1.協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，參與制定醫(yī)院的年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理工作，包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理、設(shè)備管理等，確保醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作有序進(jìn)行。
3.組織和協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門(mén)的工作，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和合作，提高醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
5.組織并督促部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展和有效管理。
6.依照國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度和工作計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
7.布置、督促、檢查行政后勤相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作，并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)工作。
8.組織每月一次行政查房，促進(jìn)行政職能部門(mén)不斷提高為臨床一線服務(wù)的質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)外交流與合作，與相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，推動(dòng)醫(yī)院的國(guó)際化發(fā)展，提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平和國(guó)際影響力。
10.參與醫(yī)院的決策和管理層會(huì)議，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，協(xié)助院長(zhǎng)制定和實(shí)施醫(yī)院的重大決策。
11.負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全管理工作，確保醫(yī)院的安全和秩序，防范和應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件和危機(jī)。
12.監(jiān)督醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院的質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)，提高患者滿意度和醫(yī)療安全水平。
13.代表院長(zhǎng)出席相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，與相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益和形象。
14.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、臨床醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)院高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、通曉現(xiàn)代醫(yī)院管理知識(shí)，具備一定的人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉衛(wèi)生系統(tǒng)的基本情況，善于與公安、環(huán)保、城管、水電部門(mén)的溝通，善于解決日常各種問(wèn)題;
4、良好的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力、******能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，很強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，具備一定的寫(xiě)作能力，較好的外語(yǔ)能力，熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用能力