麻陽(yáng)苗族自治縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為貫徹落實(shí)“一縣三地”戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才，經(jīng)中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺的醫(yī)衛(wèi)類(lèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興類(lèi)和部分教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)放寬至本科學(xué)士。

二、引進(jìn)計(jì)劃、引進(jìn)崗位及要求（見(jiàn)職位信息欄）

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃67個(gè)。具體崗位及要求詳見(jiàn)《2022年麻陽(yáng)苗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，其中海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

5.年齡要求：本科學(xué)士年齡不超過(guò)30周歲，即1992年3月2日（含）以后出生；碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，即1987年3月2日（含）以后出生；博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至45周歲，即1977年3月2日（含）以后出生；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至50周歲，即1972年3月2日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.本公告發(fā)布之日前，已是我縣行政事業(yè)單位在編人員或已在麻陽(yáng)苗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

9.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;

10.已通過(guò)我縣以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。接受應(yīng)聘人員于3月12日—13日在中南大學(xué)、湖南師范大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提前填寫(xiě)《麻陽(yáng)苗族自治縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2022年3月2日上午8:00至2021年3月13日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《麻陽(yáng)苗族自治縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表” 、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供學(xué)校開(kāi)具相關(guān)證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，否則取消錄用資格），壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”。 

①教育類(lèi)應(yīng)聘人員發(fā)送至麻陽(yáng)苗族自治縣教育局人事股郵箱（myjyjrsg@163.com）；聯(lián)系人：唐玲**；

②醫(yī)衛(wèi)類(lèi)應(yīng)聘人員發(fā)送至麻陽(yáng)苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事科教辦公郵箱（mywsrskj@163.com）；聯(lián)系人：田子華**；

③縣直單位綜合類(lèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興類(lèi)應(yīng)聘人員發(fā)送至中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱（myxwrcb@163.com）；聯(lián)系人：曹玉峰**。

報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。資格初審合格后另行通知應(yīng)聘人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。

3.有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)可參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位要求的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)于設(shè)置開(kāi)考比例的引進(jìn)崗位，報(bào)名達(dá)不到比例的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局事業(yè)單位管理科批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。

（二）考試

根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

要求為副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的崗位，通過(guò)報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在麻陽(yáng)苗族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興類(lèi)人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期不低于5年（含試用期12個(gè)月）。簽訂聘用合同后未滿(mǎn)5年的，應(yīng)退回按不滿(mǎn)服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。根據(jù)《中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<麻陽(yáng)苗族自治縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作規(guī)定>的通知》（麻才人發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件實(shí)施。

2.生活補(bǔ)貼。根據(jù)《中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<麻陽(yáng)苗族自治縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作規(guī)定>的通知》（麻才人發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件實(shí)施。

以上事業(yè)單位引進(jìn)人員住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼由用人單位和縣財(cái)政按1:1比例承擔(dān)。

麻陽(yáng)苗族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才除享受本縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇外，還享受麻陽(yáng)苗族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才福利待遇有關(guān)規(guī)定。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我縣入學(xué)入托的，由教育部門(mén)妥善安排。

4.相關(guān)待遇。對(duì)引進(jìn)的人才優(yōu)先推薦評(píng)定職稱(chēng)，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

5.其他保障。發(fā)放“人才綠卡”，享受衣食住行10項(xiàng)專(zhuān)屬服務(wù)，對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、麻陽(yáng)苗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.mayang.gov.cn）、麻陽(yáng)新聞網(wǎng)（http://www. mayangnews.com）、“微麻陽(yáng)” 微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.應(yīng)聘人員須遵從我縣有關(guān)新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核、體檢等需查驗(yàn)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“健康碼”。“健康碼”非綠色者暫緩參加；“行程卡”顯示有境外及廣東省中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者、體溫異常（體溫≥37.3℃）暫緩參加，有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者須提供各環(huán)節(jié)前48小時(shí)內(nèi)在國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證的檢測(cè)機(jī)構(gòu)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

4.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系人：曹玉峰 聯(lián)系電話(huà)：**

麻陽(yáng)苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系人：張娜 聯(lián)系電話(huà)：**

監(jiān)督電話(huà)：0745-12380

附件1：2022年麻陽(yáng)苗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃

附件2：麻陽(yáng)苗族自治縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月2日