麻陽苗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，廣納英才來麻陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我縣決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共34人。其中：事業(yè)單位30人，國有企業(yè)4人。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《麻陽苗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位要求的年齡條件，其中30周歲以下指1995年4月7日（含）以后出生，38周歲以下指1987年4月7日（含）以后出生，40周歲以下指1985年4月7日（含）以后出生；

7.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員公開招考、事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.本公告發(fā)布之日前，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及已與縣行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同、服務(wù)協(xié)議的人員；

8.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的人員；

11.已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的人員；

12.有吸毒史人員；

13.法律、政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）事業(yè)單位人才引進(jìn)程序

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

（1）報(bào)名時(shí)間。4月10日至4月22日17:30截止。

（2）報(bào)名方式。①教育類應(yīng)聘人員報(bào)名資料發(fā)送至麻陽苗族自治縣教育局人事股郵箱（myjyjrsg@163.com），聯(lián)系人：牟俊**；②醫(yī)衛(wèi)類應(yīng)聘人員報(bào)名資料發(fā)送至麻陽苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事（科教）股辦公室郵箱（mywsrskj@163.com），聯(lián)系人：田子華**；③其他應(yīng)聘人員報(bào)名資料發(fā)送至中共麻陽苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱（myxwrcb@163.com），聯(lián)系人：龔開華**。

（3）報(bào)名資料：

①本人近期免冠正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）、《麻陽苗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷的須提供，并加蓋工作單位公章或人事部門公章）、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印在有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、崗位要求的其他材料等，海外留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員須將以上報(bào)名資料打包壓縮成壓縮文件報(bào)送至公告中指定郵箱，壓縮文件名格式為“崗位代碼+報(bào)考單位+姓名”。

2026屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、教師資格證、規(guī)培證（或規(guī)培成績合格單）必須在2026年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。

②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書（國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專業(yè)的課程成績單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），由用人單位及其主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定并出具意見，報(bào)縣委人才辦。

2.資格審查。資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)實(shí)行線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)相結(jié)合方式，線上資格初審?fù)ㄟ^的，可參加后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過的可參加引進(jìn)考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名條件或者材料弄虛作假，一律取消引進(jìn)資格。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作能力測(cè)試等一種或多種方式進(jìn)行?？荚嚥辉O(shè)開考比例，考試總分實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為75分（含），低于75分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

4.體檢。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，按考生的考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位主管部門書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢（只進(jìn)行一次），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

5.考察。用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面情況。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行考察，并形成具體的考察結(jié)論?？疾觳缓细竦摹⑽窗匆筇峁n案或自愿放棄考察的，取消擬引進(jìn)資格。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才辦批準(zhǔn)，根據(jù)有效考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過2次。

6.公示。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在麻陽苗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.聘用。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)，并按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（二）企業(yè)引進(jìn)人才程序

企業(yè)人才引進(jìn)按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當(dāng)年之內(nèi)有效。國有企業(yè)人才引進(jìn)按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（本次報(bào)名時(shí)間4月10日至4月22日17:30截止，應(yīng)聘人員參照事業(yè)單位引進(jìn)人才所需報(bào)名資料，將資料報(bào)送至《麻陽苗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》中指定郵箱，資格審查、考試及后續(xù)引進(jìn)工作另行通知），用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后，在15個(gè)工作日內(nèi)由主管部門報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱12萬元，碩士研究生8萬元。發(fā)放期限為3年。原則上每年考核合格后，按照《麻陽苗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（麻人才發(fā)〔2022〕9號(hào)）進(jìn)行發(fā)放。

2.生活補(bǔ)貼。博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。

3.配偶安置。從縣外引進(jìn)的人才，其配偶隨遷安置具體參照《麻陽苗族自治縣人才配偶隨遷安置實(shí)施辦法（試行）》（麻人才發(fā)〔2023〕7號(hào)）執(zhí)行。

4.相關(guān)待遇。對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦評(píng)定職稱，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

5.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、麻陽苗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.mayang.gov.cn）、麻陽新聞網(wǎng)（http://www.mayangnews.com）、“微麻陽”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.全職引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），有具體服務(wù)年限要求的按照具體規(guī)定執(zhí)行。在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門和其他單位；如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門匯報(bào)，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員，取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，按要求追回已發(fā)放的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

4.本次人才引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭主管部門及用人單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

5.本次人才引進(jìn)不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

6.本公告未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-5829163（縣委人才辦，龔開華）

**（縣人社局，張娜）

附件1：麻陽苗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

附件2：麻陽苗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

附件3：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共麻陽苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月9日