廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才公告

為貫徹廣東省委、省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為滿足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)一批急需專業(yè)人才，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

引進(jìn)單位包括廣州市第一人民醫(yī)院、廣州醫(yī)科大學(xué)附屬市八醫(yī)院、廣州醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院、廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院、廣州市胸科醫(yī)院、廣州醫(yī)科大學(xué)附屬腦科醫(yī)院、廣州市第十二人民醫(yī)院。引進(jìn)單位情況簡(jiǎn)介和聯(lián)系方式詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介》（附件1）。

二、崗位要求（見職位信息欄）

此次擬引進(jìn)急需專業(yè)人才58名，均為事業(yè)單位編制崗位。具體要求如下：

（一）報(bào)考人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市戶口遷入條件；

7.符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》有關(guān)年齡規(guī)定；

8.本公告及崗位要求的其他條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.現(xiàn)役軍人、非2026年畢業(yè)的全日制在讀生；

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

（三）報(bào)考人員還應(yīng)滿足引進(jìn)崗位的具體資格條件，各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求等資格條件見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表》（附件2）。

其中：

1.引進(jìn)人員類型：2026年畢業(yè)生、非2026年畢業(yè)的往屆生、不限。

“2026年畢業(yè)生”指2026年1月1日至2026年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員；“非2026年畢業(yè)的往屆生”指2025年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員，含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員；不限是指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

3.報(bào)考人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無(wú)專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在資格初審時(shí)提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的材料，包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書、加蓋畢業(yè)院校公章的課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料（外文材料須附蓋章版中文翻譯件），經(jīng)認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

4.引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位正式勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳費(fèi)記錄等佐證材料。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明（可由原單位出具相關(guān)材料證實(shí)）。畢業(yè)后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱“住培”）的可視為具有相關(guān)工作經(jīng)歷參與報(bào)名，工齡計(jì)算以有關(guān)政策為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)或與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷的佐證材料。

5.引進(jìn)崗位要求報(bào)考人員具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

6.招聘醫(yī)生崗位的，根據(jù)相關(guān)文件落實(shí)住培的“兩個(gè)同等對(duì)待”政策：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，報(bào)考人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)方向一致。

7.報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)備是否構(gòu)成回避關(guān)系，填寫《事業(yè)單位公開招聘親屬情況報(bào)備表》（附件4），不得漏填家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系，以免影響審核。

8.報(bào)考人員的年齡應(yīng)符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》等有關(guān)文件年齡規(guī)定，相關(guān)年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月11日9:00至2026年5月24日17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，通過(guò)引進(jìn)單位指定方式進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的身份證件，引進(jìn)過(guò)程中的各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

5.報(bào)名人員提供的所有信息、材料均將留存，在資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、聘用、試用期等人才引進(jìn)及事業(yè)單位人事關(guān)系存續(xù)全過(guò)程與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。各引進(jìn)單位的報(bào)名方式和報(bào)名所需材料等內(nèi)容詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年第一次引進(jìn)急需人才崗位報(bào)名程序》（附件5）。

（二）資格初審

引進(jìn)單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)或電子郵箱上反饋，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)或電子郵箱查看初審情況。不另行通知。

報(bào)考申請(qǐng)被退回修改的，須在規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)充或修改報(bào)名材料，未按要求補(bǔ)充或修改的，視為放棄報(bào)名；提供材料信息不實(shí)、不全或不符合引進(jìn)條件的資格審核不予通過(guò)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審核貫穿此次引進(jìn)工作全過(guò)程。

考核前，由引進(jìn)單位對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員的資格條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。證件（證明）不全且不能在資格審查結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消考核資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)、人員名單、所需資料及考核的相關(guān)通知將在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，不另行通知。

本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例限制，經(jīng)報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核。

（四）考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)的時(shí)間地點(diǎn)、方式、人員名單另行通知。

引進(jìn)單位組成考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、答辯、成果展示等方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的報(bào)考人員視為通過(guò)考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員。報(bào)考人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績(jī)排序確定擬引進(jìn)人員。

綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委和綜合成績(jī)?cè)u(píng)分仍然相同的，則對(duì)同分者另行組織考核評(píng)價(jià)。

（五）體檢與考察

根據(jù)考核評(píng)價(jià)合格者的綜合成績(jī)由高到低的順序確定與引進(jìn)崗位數(shù)量等額的體檢人員，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由引進(jìn)單位確定并另行通知，不再發(fā)布公告。

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，擬聘名單在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

（八）聘用及待遇

1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，違反就業(yè)協(xié)議未報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.引進(jìn)單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用資格。

3.聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及崗位要求，報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（二）資格審核工作貫穿報(bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、聘用、試用期等人才引進(jìn)全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考核、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)考人員應(yīng)承諾在2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2026年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，否則取消聘用資格。在站博士后應(yīng)承諾在2026年12月31日前完成出站或退站手續(xù)，否則單位有權(quán)取消聘用資格。

（四）報(bào)考人員在考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次考核或聘用資格的，須由本人向引進(jìn)單位提出放棄的書面申請(qǐng)。

（五）聘用后須服從聘用單位的崗位和聘任安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，不視為必須聘用在對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待聘用單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（六）為便于管理，非廣州市戶籍報(bào)考人員原則上應(yīng)在聘用后將戶籍遷至廣州市。

（七）機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。未經(jīng)單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（八）本次引進(jìn)中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（九）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

（十）本次人才引進(jìn)考核不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)。

（十一）關(guān)于報(bào)名、考試相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?/font>09:00-12:00，14:30-17:00撥打崗位所屬的引進(jìn)單位咨詢電話（附件1），咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

未盡事宜，以廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)解釋為準(zhǔn)。監(jiān)督電話:**。

（十二）本次引進(jìn)補(bǔ)充通知將適時(shí)通過(guò)廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

1、廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介

2、廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表

3、廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

4、事業(yè)單位公開招聘親屬情況報(bào)備表

5、廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2026年第一次引進(jìn)急需人才崗位報(bào)名程序

廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年5月7日