廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院2025年第一次公開招聘公告

為貫徹廣東省委、省政府“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘47名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

詳見《廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院單位簡介》（附件1）。

二、招聘崗位和要求（見職位信息欄）

本次所招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，招聘崗位及具體要求詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院2025年第一次公開招聘人員職位表》（附件2）。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件2中的招聘人員類型、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件等，不符合招聘公告和附件2要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市戶口遷入條件；

7.港澳居民報(bào)考應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定；

8.招聘公告要求的其他條件（見附件2）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.現(xiàn)役軍人、非2025年畢業(yè)的全日制在讀生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

（三）報(bào)考年齡要求

具有崗位相關(guān)本科學(xué)歷的年齡需在38周歲以下；具有崗位相關(guān)研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡需在40周歲以下；具有崗位相關(guān)博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（非基層衛(wèi)生序列）的年齡需在45周歲以下；具有崗位相關(guān)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（非基層衛(wèi)生序列）的年齡需在50周歲以下。

（四）招聘人員類型

招聘人員類型：2025年畢業(yè)生、非2025年畢業(yè)的往屆生、不限。

“2025年畢業(yè)生”是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

“非2025年畢業(yè)的往屆生”是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

不限是指以上兩類人員均可。

（五）其他說明

1.招聘專業(yè)代碼按照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證、學(xué)位證以及畢業(yè)院校蓋章的課程成績單（海外學(xué)歷還須提供正規(guī)機(jī)構(gòu)出具的課程成績單翻譯件），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

2.招聘醫(yī)師崗位的，根據(jù)相關(guān)文件落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱“住培”）的“兩個(gè)同等對(duì)待”政策：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，應(yīng)聘人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)方向一致。

3.專業(yè)技術(shù)資格要求：招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄招考報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名（網(wǎng)址：http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），并按網(wǎng)上提示如實(shí)填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)材料。招考報(bào)名系統(tǒng)操作指引請(qǐng)查看附件4、5。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年12月8日8時(shí)至2025年12月12日17時(shí)。

（三）報(bào)名要求

1.每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

2.公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件必須一致。

3.報(bào)名需上傳附件：

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳******居民身份證），正反面合并在同頁，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）戶口簿（首頁+個(gè)人頁）。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的，還需上傳中國（教育部）留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函）。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生需上傳畢業(yè)院校蓋章的課程成績單、就業(yè)推薦表代替（海外學(xué)歷還須提供正規(guī)機(jī)構(gòu)出具的對(duì)應(yīng)翻譯件）。

（4）專業(yè)技術(shù)資格證等證件（崗位要求具備資格的必須上傳）。專業(yè)技術(shù)資格要求：招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

（5）大學(xué)英語四級(jí)成績單（崗位有要求的必須上傳）。對(duì)于成績單遺失的，需上傳中國教育考試網(wǎng)（https://www.neea.edu.cn/）補(bǔ)辦的成績證明，成績查詢截圖或?qū)W校出具證明均不作為報(bào)考依據(jù)。

（6）崗位要求完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，需上傳住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。對(duì)2025年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，但尚未取得合格證書的人員，可以上傳培訓(xùn)單位開具的參加“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”相關(guān)材料報(bào)名參加招聘，但需要在辦理聘用手續(xù)前通過2025年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，否則取消聘用資格。

（7）崗位報(bào)考資格要求有工作經(jīng)歷的，必須上傳原單位勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷年限計(jì)算。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位開具的從事該段指定工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（加蓋單位或人事部門公章）。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納記錄（可由原單位出具相關(guān)材料）。

（8）報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

4.凡與招聘單位在職在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員須在報(bào)名登記表的“家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系”欄中逐一填寫清楚，不得漏填。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)審、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（四）資格初審

應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)填寫信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名開始后，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)所填寫的信息與附件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。通過初步審核的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)被退回修改的，可以在系統(tǒng)反饋的規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)充或修改報(bào)名材料，但不允許修改報(bào)考崗位，未按要求補(bǔ)充或修改的，視為放棄報(bào)名。

初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行通知。報(bào)名初步審核通過的人員方可參加下一環(huán)節(jié)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注審核動(dòng)態(tài)。

（五）考試確認(rèn)

考試確認(rèn)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格，不得參加本次招聘的筆試以及后續(xù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。

（六）準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間另行通知。

通過資格初審的應(yīng)聘人員自行登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌趨⒓淤Y格審查、考試、體檢等各環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證件（與報(bào)名時(shí)一致），證件不齊的，不得參加考試。

四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點(diǎn)后2位，總成績70分及以上為合格。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。免筆試崗位的應(yīng)聘人員，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/font>

考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

2.筆試成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績60分及以上為合格，筆試成績合格者方可按比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.為確保招聘工作的競(jìng)爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

4.部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試開考比例調(diào)整為按1:2設(shè)定，延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告）仍達(dá)不到1:2開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。

5.招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者（非基層衛(wèi)生系列）的崗位免筆試，免筆試崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。

6.筆試成績將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績?？忌鷮?duì)本人筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：（1）主觀題、客觀題有無漏評(píng)；（2）分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；（3）對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

（二）資格復(fù)審

在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單，如最后一名多人成績相同的，可同時(shí)列為入圍面試人員。若崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將該崗位全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。通過資格初審的免筆試崗位的應(yīng)聘人員直接確定為入圍面試人員，不受入圍面試人員比例限制。

入圍面試人員名單將在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布。

面試前，招聘單位將對(duì)入圍面試人員是否符合本次招聘基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。因入圍面試人員不符合招聘條件被取消面試資格，招聘單位將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試人選：通過資格復(fù)審的人員。

3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績70分及以上為合格，面試成績合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未有面試合格人選的招聘崗位，取消該崗位的招聘。

5.面試成績?cè)诤蚍质蚁蚩忌?，并由考生簽名確認(rèn)。

6.總成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則按結(jié)構(gòu)化面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，由招聘單位組織總成績相同人員另行進(jìn)行面試，并按該次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。

五、體檢和考察

在總成績合格的應(yīng)聘人員中，按總成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行廣東省有關(guān)規(guī)定。參加體檢人員須在規(guī)定時(shí)間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知。

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局和廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的或異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可在7個(gè)工作日內(nèi)，從同一崗位總成績合格人員中按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

八、聘用及待遇

（一）由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

（二）獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

九、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（二）資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（三）2025年畢業(yè)生如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書（國（境）外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國（教育部）留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函），將被取消聘用資格。

應(yīng)聘有住培要求的崗位如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求的住培合格證書，則將被取消聘用資格。

（四）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）聘用后應(yīng)聘人員必須服從招聘單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，須按招聘單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件申請(qǐng)聘任，招聘單位可結(jié)合崗位職數(shù)等實(shí)際情況開展崗位聘任工作，聘任后方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（六）為便于管理，非廣州市戶籍考生原則上應(yīng)在錄用后將戶籍遷至廣州市。

（七）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：**，舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話：**、**。

附件1、廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院單位簡介

附件2、廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院2025年第一次公開招聘職位表

附件3、廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4、廣州市事業(yè)單位招聘系統(tǒng)考生報(bào)考操作手冊(cè)

附件5、考生使用廣州市事業(yè)單位招聘系統(tǒng)報(bào)名常見問題解決指引

廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年11月28日