桃江縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，決定開展桃江縣2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/font>;

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重思想政治素養(yǎng)、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好品行和職業(yè)道德；

4.具備職位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應職位要求的身體條件；

6.具備職位所需要的其他條件。

（二）具有以下情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚在黨紀、政務處分影響期內(nèi)或正在接受紀律審查調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務員及事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.已納入桃江縣行政事業(yè)編制序列的工作人員；

9.截至公告發(fā)布之日，桃江縣在服務期內(nèi)的“三支一扶”的高校畢業(yè)生；

10.報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計劃及要求（見職位信息欄）

面向社會公開招聘事業(yè)編制人員49名（其中全額撥款事業(yè)編制人員22名，差額撥款事業(yè)編制人員27名）。具體招聘計劃及要求詳見《桃江縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

相關(guān)要求：

1.年齡計算

報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。最高年齡要求：30周歲是指1995年1月1日以后出生，38周歲是指1987年1月1日以后出生，40周歲是指1985年1月1日以后出生，依此類推。

2.學歷（學位）和資格證書要求

報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書（結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求）。出國留學人員學歷應通過教育部留學生服務中心的學歷認證。我省技工院校預備技師（技師）班、高級工班、中級工班畢業(yè)生，可以分別按照本科、大專、中專學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

2026屆普通高校畢業(yè)生和留學回國人員應于2026年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國人員還應于2026年7月31日前完成教育部門學歷認證；崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)培證、其他資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。

3.專業(yè)要求

報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。職位所要求的專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）；所學專業(yè)列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報考條件；報考人員所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招聘職位專業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認定的結(jié)果為準。

4.高校畢業(yè)生是指未落實編制內(nèi)工作單位的2024屆、2025屆、2026屆高校畢業(yè)生。

5.工作經(jīng)歷

招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需加蓋工作單位公章），工作經(jīng)歷證明需詳細注明工作起止時間、工作單位名稱、具體崗位及工作內(nèi)容，同時還需提供能證明其從事該行業(yè)工作的相關(guān)材料，如勞動合同、社保繳納記錄等。在普通高等學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，任職經(jīng)歷和時間截至公告發(fā)布之日止。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn）公開發(fā)布，有關(guān)招聘的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)站公布。

（二）報名

1.報名時間：2026年3月30日-4月3日（08：00-17：30）

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進行，不收取報名費用。

3.報名網(wǎng)址：考生登錄報考平臺（http://tjx.12333cp.cn/）進行報名。

4.報名須上傳以下資料的電子版或掃描件

（1）本人身份證（正反雙面），報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）本人取得的學歷證書、學位證書、“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（帶二維碼，且在驗證有效期內(nèi)），國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書；2026屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的含學業(yè)成績的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告；報考職位所要求的資格證書。

（3）報考職位所需的其他材料

①報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位限桃江戶籍的須提供本人為桃江戶籍或父母、配偶為桃江戶籍的戶籍證明材料。

②退役軍人須提交退役證、縣退役軍人事務局出具的證明原件。

③桃江縣外的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員報考的須提交《同意報考證明》（附件4）。

（4）本人近期正面免冠一寸彩色證件照。

5.報考人員只能選擇一個職位報名，根據(jù)報考條件和具體職位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報名完成后不得再修改個人報名信息和改報其他職位。

特別提醒：

網(wǎng)上報名后，報考人員應及時查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果（一般一個工作日內(nèi)），如對報考資格條件存在疑問、網(wǎng)上報名未審查的，應在網(wǎng)上報名時間截止前向縣人社局（**）咨詢確認。

（三）現(xiàn)場確認

網(wǎng)上報名資格初審合格的報考人員進入現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)，未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格確認的人員，視為自動放棄考試資格。

1.現(xiàn)場確認時間：2026年4月8日-4月10日（08：30-12：00，14：00-17：00）

2.現(xiàn)場確認地點：桃江縣鴻日職業(yè)技能培訓學校（桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號，原肖家山小學）。

3.現(xiàn)場確認需提交的材料

（1）報名截止后，報考人員登錄報名網(wǎng)址查看報名資格初審結(jié)果，資格初審合格的人員從報名系統(tǒng)打印《桃江縣事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件3）粘貼與網(wǎng)上報名上傳的同底一寸彩照并提交。

（2）網(wǎng)上報名時所上傳材料的原件及復印件（證件留存復印件）。

（3）報考人員因不可抗拒力及其他客觀原因不能完成現(xiàn)場確認的可委托他人進行現(xiàn)場確認，同時提交《授權(quán)委托書》（附件5）。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位報考條件或提交的材料弄虛作假的，取消其報考資格或者聘用資格。

（五）考試

1.筆試

通過現(xiàn)場確認的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)，本次招聘所有崗位均設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線60分（含60分），未達到合格分數(shù)線者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（1）筆試開考比例

公開招聘職位筆試有效報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，有效報名人數(shù)未達到最低開考比例的，確實難以形成競爭的職位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消職位招聘計劃。

（2）準考證領(lǐng)取

2026年4月22日-4月24日，登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證（使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰）。

（3）筆試時間、地點和范圍

具體筆試時間、地點及要求詳見筆試準考證。

范圍：筆試采取閉卷方式，主要測評公共基礎(chǔ)知識和公文寫作能力或相應職位專業(yè)知識（筆試范圍詳見附件1）。

（4）筆試成績查詢

筆試閱卷后，將及時在桃江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。報考人員可在公示之日起3個工作日內(nèi)申請查詢本人筆試成績。

2.資格復審

在報考同一職位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)1：2的比例確定入圍資格復審的人員（如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍資格復審）。資格復審將對入圍面試的報考人員在現(xiàn)場確認所提交資料和主要信息的真實性進一步審查。

3.面試

（1）通過資格復審的報考人員進入面試環(huán)節(jié)，報考人員按通知要求，憑本人有效身份證和筆試準考證參加面試。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

（3）面試未形成有效競爭的職位，面試人員面試成績合格分數(shù)線為70分（含70分），未達到合格分數(shù)線者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.成績合成及排名

考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%（筆試、面試成績滿分均為100分）?？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；筆試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分的總成績排名；面試總成績相同的，以面試中的最低分從高分到低分進行排名。

（六）體檢

1.體檢對象按招聘職位計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額確定。

2.體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，對報考人員資格條件進行進一步審核。

（八）公示

對考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用的問題，取消擬聘資格。

（九）聘用

對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務年限不低于5年。

（十）遞補

本次招聘中，對入圍面試人員資格復審不合格或本人放棄面試資格（須出具書面聲明）而造成該職位面試對象未達到規(guī)定比例的，按該職位筆試成績從高分到低分依次遞補；面試環(huán)節(jié)后因本人主動放棄體檢（須出具書面聲明）、當天無故不參加體檢或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，可按綜合成績在同一職位面試合格人員中從高分到低分依次進行遞補,遞補不超過2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

（十一）福利待遇

正式聘用人員按政策規(guī)定享受事業(yè)單位薪酬福利待遇。

五、其他事項

（一）本次招聘工作由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局共同組織實施，用人單位配合，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處，考生身份證由公安機關(guān)負責甄別，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）報考人員應密切關(guān)注考試工作進程，保持通訊暢通，注意關(guān)注桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。

（五）服務咨詢電話

1.政策咨詢電話

事業(yè)單位公開招聘政策咨詢電話：

**（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

2.網(wǎng)上報名技術(shù)服務電話：

**

3.監(jiān)督電話

**（縣紀委監(jiān)委）

其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。

1、桃江縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2、湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

3、桃江縣事業(yè)單位公開招聘報名表

4、同意報考證明

5、授權(quán)委托書

中共桃江縣委組織部

中共桃江縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

桃江縣人力資源和社會保障局

2026年3月25日