桃江縣2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的實(shí)施辦法》（桃組聯(lián)〔2024〕3號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，決定選調(diào)19名事業(yè)單位工作人員，具體公告如下:

一、選調(diào)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則；

4.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、公開選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

桃江縣在編在崗的事業(yè)單位工作人員和桃江縣2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員。

（二）選調(diào)條件

應(yīng)具備下列資格條件:

1.具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備職位所需的專業(yè)和技能條件；

3.身體健康，符合現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

4.近三年年度考核為合格及以上等次，且在現(xiàn)單位連續(xù)工作一年以上；

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.新錄用尚在試用期的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限和對(duì)流動(dòng)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)計(jì)劃及要求（見職位信息欄）

本次公開選調(diào)工作人員19名。具體崗位、人數(shù)等詳見《桃江縣2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

相關(guān)要求：

1.年齡要求

報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上的出生年月為準(zhǔn)。最高年齡要求：38周歲是指1987年1月1日以后出生，40周歲以下是指1985年1月1日以后出生，依此類推。

2.學(xué)歷（學(xué)位）要求

報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書（結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)生服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。我省技工院校預(yù)備技師（技師）班、高級(jí)工班、中級(jí)工班畢業(yè)生，可以分別按照本科、大專、中專學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

3.專業(yè)要求

報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。職位所要求的專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）；所學(xué)專業(yè)列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘職位專業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

4.學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）、報(bào)考職位要求的相應(yīng)資格證書必須于公告發(fā)布之日前取得。

四、選調(diào)程序

本次選調(diào)按發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

選調(diào)公告通過桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn/）公開發(fā)布；有關(guān)選調(diào)的相關(guān)信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日-4月3日（08：00-17：30）

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。

3.報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄報(bào)考平臺(tái)（http://tjx.12333cp.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名須上傳以下資料的電子版或掃描件

（1）本人身份證（正反雙面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相應(yīng)資格證書原件，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（有效查驗(yàn)期為6個(gè)月以上）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（3）報(bào)考職位所需的其他材料

（4）本人近期正面免冠一寸彩色證件照。

（5）桃江縣2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員須提供所屬分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的證明原件。

5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，根據(jù)報(bào)考條件和具體職位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)名完成后不得再修改個(gè)人報(bào)名信息和改報(bào)其他職位。

特別提醒：

網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果（一般一個(gè)工作日內(nèi)），如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問、網(wǎng)上報(bào)名未審查的，應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止前向縣人社局（**）咨詢確認(rèn)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的報(bào)考人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2026年4月8日-4月10日（08：30-12：00，14：00-17：00）

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：桃江縣鴻日職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（桃江縣桃花江鎮(zhèn)金鳳路300號(hào)，原肖家山小學(xué)）。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交的材料

（1）報(bào)名截止后，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址查看報(bào)名資格初審結(jié)果，資格初審合格的人員從報(bào)名系統(tǒng)打印《桃江縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3）粘貼與網(wǎng)上報(bào)名上傳的同底一寸彩照并提交。

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件及復(fù)印件（證件留存復(fù)印件）。

（3）《誠(chéng)信考試承諾書》（附件4）。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位報(bào)考條件或提交的材料弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（五）考試

1.筆試

（1）筆試開考比例

通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，公開選調(diào)職位筆試有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例、核減或取消職位招聘計(jì)劃；所有崗位均設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

2026年4月22日-4月24日，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰）。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

范圍：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力或相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)（筆試范圍詳見附件1）。

（4）筆試成績(jī)查詢

筆試閱卷后，將及時(shí)在桃江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可在公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查詢本人筆試成績(jī)。

2.資格復(fù)審

在報(bào)考同一職位的人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍資格復(fù)審的人員（如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍資格復(fù)審）。資格復(fù)審將對(duì)入圍面試的報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所提交資料和主要信息的真實(shí)性進(jìn)一步審查。

3.面試

（1）通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)考人員按通知要求，憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

（3）面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)合成及排名

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（筆試、面試成績(jī)滿分均為100分）?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；筆試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名；面試總成績(jī)相同的，以面試中的最低分從高分到低分進(jìn)行排名。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法等方面的情況，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行進(jìn)一步審核。

（八）公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用的問題，取消擬聘資格。

（九）聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)聘用問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)入人員按照對(duì)崗聘用的原則參與調(diào)入單位的崗位聘任，并按所聘崗位落實(shí)工資待遇。

（十）遞補(bǔ)

本次招聘中，對(duì)入圍面試人員資格審查不合格或本人放棄面試資格（須出具書面聲明）而造成該職位面試對(duì)象未達(dá)到規(guī)定比例的，按該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；面試后因本人主動(dòng)放棄體檢（須出具書面聲明）、當(dāng)天無故不參加體檢或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，可按綜合成績(jī)?cè)谕宦毼幻嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選調(diào)工作由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開選調(diào)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處，考生身份證由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)甄別，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通訊暢通，注意關(guān)注桃江縣人民政府網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

（五）其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

（六）服務(wù)咨詢電話

1.政策咨詢電話

事業(yè)單位公開選調(diào)政策咨詢電話：

**（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：

**

3.監(jiān)督電話

**（縣紀(jì)委監(jiān)委）

1、桃江縣2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2、湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 

3、桃江縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

4、誠(chéng)信考試承諾書

中共桃江縣委組織部

中共桃江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

桃江縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月25日