南昌大學第—附屬醫(yī)院招聘

南昌大學第一附屬醫(yī)院（江西省呼吸醫(yī)學中心）2026年高層次人才招聘公告

一、單位簡介

南昌大學第一附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健、健康管理與促進于一體的全國首批三級甲等醫(yī)院，連續(xù)6年國家三級公立醫(yī)院考核A+，是江西省唯一入圍STEM值全國百強的醫(yī)療機構(gòu)，2023年度位列全國95名，六次榮獲中國醫(yī)療機構(gòu)“最佳雇主”獎。建筑面積73.4萬平方米，編制床位5600張。

江西省呼吸醫(yī)學中心是國家區(qū)域醫(yī)療中心，是江西省人民政府與中日友好醫(yī)院(國家呼吸醫(yī)學中心)合作共建的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，由江西省政府投入建設(shè)，中日友好醫(yī)院運營管理，依托南昌大學第一附屬醫(yī)院共同打造國家呼吸區(qū)域醫(yī)療中心。

醫(yī)院現(xiàn)有職工7000余人，其中高級職稱1082人，博士1020人，二級教授34人，國家級人才8人，省級人才共472人次。醫(yī)院擁有13個國家臨床重點?？疲?/font>19個省臨床重點?？?，28個省醫(yī)學領(lǐng)先學科，擁有國家級消化系統(tǒng)診療中心、國家級卒中中心、國家級胸痛中心以及13個省級診療中心、11個省級醫(yī)療質(zhì)量控制中心；是中華醫(yī)學會疼痛學分會主任委員單位，中國康復(fù)醫(yī)學會理事會副會長單位，中華醫(yī)學會燒傷外科學分會、災(zāi)難醫(yī)學分會副主任委員單位，中國醫(yī)師協(xié)會輸血科醫(yī)師分會、燒傷科醫(yī)師分會、疼痛科醫(yī)師分會副會長單位，也是36個江西省醫(yī)學會?？品謺?/font>15個江西省醫(yī)師協(xié)會二級分會掛靠單位。詳情請登錄醫(yī)院主頁（https://www.cdyfy.com/）。

二、招聘崗位（見職位信息欄）

杰出人才、領(lǐng)軍人才、學科方向帶頭人、學科優(yōu)秀人才等高層次人才招聘人數(shù)不限；博士等招聘計劃共144名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌大學第一附屬醫(yī)院（江西省呼吸醫(yī)學中心）2026年高層次人才招聘崗位表》（附件1）

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學歷、學位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位；

（六）年齡38周歲以下（1987年1月13日之后出生，其他年齡以此類推），特殊情況見崗位條件欄；具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下；杰出人才、領(lǐng)軍人才及具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者等高層次人才，年齡可再適當放寬；

（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

三、招聘程序

本招聘計劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.高層次人才崗位報名方式

請投遞《南昌大學第一附屬醫(yī)院高層次人才招聘報名表》（附件2）、簡歷及有關(guān)證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）至郵箱fahncu_hr@163.com，具體包括以下材料：

（1）詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫(yī)療、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；

（2）未來5年研究計劃；

（3）提供3-5名專家推薦函。

注意事項：①應(yīng)聘者將《南昌大學第一附屬醫(yī)院高層次人才招聘報名表》、簡歷、《應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書》（附件3）及有關(guān)業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M；②投送要求：郵件主題及附件請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)（例如：某某大學＋王某某博士＋分子遺傳學）；③請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

2.博士等崗位報名方式

符合崗位條件的應(yīng)聘者請登錄我院官網(wǎng)招聘平臺（網(wǎng)址：http://117.40.131.29:8089/zp.html）報名，請按要求認真填寫報名信息，設(shè)置為必填項的信息必須填寫，上傳《應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書》（附件3）。

（二）資格審查

醫(yī)院對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考核時間、地點另行電話通知。

單位按照崗位需求，對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識等進行考核?？己藶榘俜种?，考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進入體檢人選。

進入體檢人選名單在南昌大學人才招聘網(wǎng)（https://rczp.ncu.edu.cn/）和南昌大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)招聘平臺（網(wǎng)址：http://117.40.131.29:8089/zp.html）公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過人員由醫(yī)院安排體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（八）待遇

1.高層次人才崗位統(tǒng)一納入南昌大學第一附屬醫(yī)院編制備案制管理，其他崗位統(tǒng)一納入江西省呼吸醫(yī)學中心編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇。

3.符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

4.符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

四、聯(lián)系方式

1.杰出人才、領(lǐng)軍人才、學科方向帶頭人、學科優(yōu)秀人才等高層次人才，請與醫(yī)院人事處高層次人才辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：陳老師、胡老師，聯(lián)系電話：**，郵箱：fahncu_hr@163.com。

2.博士應(yīng)聘者請與醫(yī)院人事處綜合科聯(lián)系。聯(lián)系人：王老師、李老師，聯(lián)系電話：**，郵箱：yfyrsk@163.com。

通訊地址及郵編：江西省南昌市東湖區(qū)永外正街17號南昌大學第一附屬醫(yī)院人事處，330006。

附件1：南昌大學第一附屬醫(yī)院（江西省呼吸醫(yī)學中心）2026年高層次人才招聘崗位表

附件2：南昌大學第一附屬醫(yī)院2026年高層次人才招聘報名表

附件3：南昌大學第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書

南昌大學第一附屬醫(yī)院

2026年1月13日