寧??h第—醫(yī)院(上海同濟(jì)大學(xué)附屬第十醫(yī)院寧海分院)招聘
1941年501以上人公立醫(yī)院(三乙) 浙江-寧波
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招聘要求
2026年寧海縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位第一批公開招聘派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員,工資待遇按照寧海縣衛(wèi)健系統(tǒng)編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,采取公開報(bào)名、考試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員。
二、招聘計(jì)劃(見職位信息欄)
招聘計(jì)劃詳見附件。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì),無(wú)違法犯罪記錄;
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有招聘崗位所需的其他條件。
四、報(bào)考程序
報(bào)名時(shí)間:2026年4月30日9時(shí)-5月9日16時(shí)。
報(bào)名方法:掃碼關(guān)注“天明人才”公眾號(hào),發(fā)送關(guān)鍵詞“報(bào)名表”填寫報(bào)名信息。

報(bào)考人員需提供以下材料:①報(bào)名表(含個(gè)人近期一寸免冠照)②身份證;③畢業(yè)(學(xué)位)證書;④專業(yè)技術(shù)資格證書或者其他相關(guān)材料。以上所有證明材料均需以PDF格式或者照片格式上傳。每人限報(bào)一個(gè)崗位并接受資格審查。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名,所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。
此次公開招聘不設(shè)開考比例,報(bào)名結(jié)束后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。
五、考試
(一)面談、筆試
報(bào)考寧??h第一醫(yī)院口腔醫(yī)師助理崗位(崗位序號(hào)5)、寧??h第一醫(yī)院臨床醫(yī)師助理崗位(崗位序號(hào)6)、寧??h茶院鎮(zhèn)衛(wèi)生院口腔醫(yī)師崗位(崗位序號(hào)10)、寧海縣急救中心擔(dān)架員崗位(崗位序號(hào)15)四個(gè)崗位的人員須參加面談。面談主要了解、考察報(bào)考人員的受教育情況、特長(zhǎng)、榮譽(yù)、個(gè)性特征、談吐禮儀、社會(huì)實(shí)踐、工作愿景和崗位匹配等綜合情況。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視作放棄。面談結(jié)束后,按招聘指標(biāo)1:3的比例確定面試對(duì)象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
除上述四個(gè)崗位外,報(bào)考其他崗位的人員須參加筆試。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分,不足60分者淘汰。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視作放棄。筆試結(jié)束后,在筆試合格人員中,根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:3的比例確定面試對(duì)象,比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(二)面試
面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)滿分100分,不足60分者淘汰。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視作放棄。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(不參加筆試的崗位,總成績(jī)=面試成績(jī))。各招聘崗位,均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例確定體檢對(duì)象。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
六、體檢與考察
體檢對(duì)象在接到通知后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
體檢結(jié)束后,用工單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,考察不合格者淘汰。
七、錄用
考察合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
(一)擬錄用人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)按時(shí)與原單位辦理解除(終止)勞動(dòng)合同手續(xù),在規(guī)定期限內(nèi)辦理入職手續(xù)。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)。擬錄用人員未能按時(shí)辦理入職手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。
錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,在試用期間被證明不符合條件的,可以解除勞動(dòng)合同。
(二)招聘中如出現(xiàn)崗位空缺的,在該崗位面試合格人員中按從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期為自招聘公告發(fā)布之日起3個(gè)月內(nèi)。
(三)未盡事宜由寧??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘寧??h衛(wèi)生健康局咨詢電話(工作時(shí)間開放):**、59973968、59973980,各用工單位咨詢電話見附件。
本次公開招聘監(jiān)督電話(工作時(shí)間開放):**。
2、2026年寧??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位第一批公開招聘派遣制工作人員計(jì)劃表
寧??h衛(wèi)生健康局
2026年4月27日
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單位簡(jiǎn)介
我們寧??h第一醫(yī)院始建于1941年,是寧??h的醫(yī)療中心,承擔(dān)著全縣的醫(yī)療急救、突發(fā)傳染病收治、預(yù)防保健和科研教學(xué)等任務(wù)。醫(yī)院占地95畝,總建筑面積約11.11萬(wàn)平方米,現(xiàn)有職工1523人(其中正式在編1110人),高級(jí)職稱226人,研究生58人。核定床位850張,開放床位860張。設(shè)有46個(gè)臨床醫(yī)技科室和1個(gè)體檢中心,擁有浙江省縣級(jí)龍頭學(xué)科1個(gè)(泌尿外科),寧波市縣級(jí)龍頭學(xué)科1個(gè)(放射科),在建縣級(jí)重點(diǎn)(扶植)學(xué)科8個(gè)。以多學(xué)科合作(MDT)模式,在原有各學(xué)科基礎(chǔ)上成立胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷急救、消化疾病、高危妊娠、骨科疾病、泌尿腎病、小兒哮喘、肺結(jié)節(jié)(腫瘤)等九大中心。2021年門急診人次126.65萬(wàn),出院人次3.74萬(wàn),手術(shù)例次12433,業(yè)務(wù)收入7.51億元。
醫(yī)院始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,以“黨建******業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進(jìn)黨建”為目標(biāo),持續(xù)創(chuàng)新管理,提升醫(yī)療服務(wù)水平,建設(shè)患者放心、人民滿意的現(xiàn)代化人文醫(yī)院。近年來先后獲評(píng)浙江省先進(jìn)基層黨組織、浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院、寧波市先進(jìn)基層黨組織等30余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
醫(yī)院全面深化“清廉醫(yī)院”建設(shè),以黨內(nèi)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)為重要手段,不斷加強(qiáng)教育管理和風(fēng)險(xiǎn)防控。依托“小微權(quán)力清單49條”和網(wǎng)格化監(jiān)督體系的有效運(yùn)行,將清廉思想、清廉制度、清廉紀(jì)律、清廉文化融入醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各方面全過程,完善體制機(jī)制,強(qiáng)化權(quán)力制約,推動(dòng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)向好向善,打造黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新的清廉一院。
在硬件方面,醫(yī)院配備了磁共振MR、螺旋CT、數(shù)字減影血管造影X線機(jī)(DSA)、血液透析機(jī)、高清腹腔鏡、彩色超聲診斷儀、全自動(dòng)生化儀流水線、電子胃腸鏡、中央多功能監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、CR圖像處理系統(tǒng)等一大批高精尖醫(yī)療設(shè)備;擁有現(xiàn)代化設(shè)備的層流手術(shù)間15個(gè),其中空氣潔凈度為100級(jí)1個(gè),1000級(jí)3個(gè),10000級(jí)11個(gè),另外配有負(fù)壓手術(shù)間1個(gè),為患者的診療和科研教學(xué)提供了有力的技術(shù)設(shè)備保障。
在醫(yī)療技術(shù)方面,我院積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,泌尿外科、骨科、胸外科、神經(jīng)外科、肝膽外科、胃腸外科、耳鼻喉科、血管外科、婦產(chǎn)科等能規(guī)范開展各類復(fù)雜疑難疾病的微創(chuàng)手術(shù)。2021年在全省71家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院中,三四級(jí)手術(shù)全省占比2.24%位居第一,疑難病例RW≥2全省占比2.05%位居第六,CMI值0.8957位居第二十二。
在人才培養(yǎng)方面,我院踐行“培英”計(jì)劃,選拔和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)學(xué)人才,提升醫(yī)院整體科研實(shí)力。借助各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),加大理論研修、臨床實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流及科研工作的力度,利用“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”的方式培養(yǎng)骨干醫(yī)師。通過與上級(jí)醫(yī)院的合作,強(qiáng)化學(xué)科帶頭人的學(xué)科管理及專業(yè)技術(shù)水平。積極引進(jìn)高層次人才,對(duì)雙高(高學(xué)歷、高職稱)專業(yè)人才實(shí)行政策性傾斜和扶持。
我院積極推進(jìn)“最多跑一次”改革,現(xiàn)有7種預(yù)約掛號(hào)方式,開展分時(shí)段精準(zhǔn)預(yù)約診療和分時(shí)段預(yù)約檢查檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)就醫(yī)少排隊(duì)。門診和住院各有三種智慧結(jié)算方式,已全部應(yīng)用電子票據(jù)。全面推廣“云影像”“云膠片”,節(jié)約患者費(fèi)用。設(shè)立門診綜合服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)醫(yī)事服務(wù)“一窗受理、一站服務(wù)、一章管理”。成立出入院“一體化”服務(wù)中心,讓患者住院更省心。
縣域疫情防控也是我院一項(xiàng)重要工作。疫情爆發(fā)后,根據(jù)寧海衛(wèi)健局部署,我院成為全縣新冠肺炎確診病例定點(diǎn)醫(yī)療單位。在醫(yī)院黨委的周密部署下,形成以24小時(shí)開放發(fā)熱門診、留觀病房、隔離病房為基點(diǎn)的三線配置縱深防御格局。隔離以及留觀病區(qū)共收住新冠肺炎可疑病人63例,其中確診11例,無(wú)癥狀感染1例,確診病例中10例中途轉(zhuǎn)寧波華美醫(yī)院集中救治,1例患者經(jīng)我院治療痊愈出院。積極響應(yīng)武漢新冠肺炎的醫(yī)護(hù)需要,先后組織3名醫(yī)生及10名護(hù)士分兩批馳援,援鄂人員不辱使命,圓滿完成新冠肺炎重癥患者的救治任務(wù)。
此外,2018年12月,以我院為牽頭單位的寧??h第一醫(yī)院醫(yī)療健康集團(tuán)成立。集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”的醫(yī)療服務(wù)模式,以“三統(tǒng)一”、“三統(tǒng)籌”、“三強(qiáng)化”為要求,通過優(yōu)化整合集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源,逐步構(gòu)建合理的分級(jí)診療模式,扎實(shí)推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè),不斷提升基層服務(wù)能力,提高人民群眾滿意度。
寧海一院始終秉承著“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,努力打造一家有態(tài)度、有亮度、有溫度、有厚度的現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)中心,為人民群眾追求更高品質(zhì)的幸福生活提供強(qiáng)有力的健康保障。
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