崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，健全公司人員信息管理；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
5、員工考勤系統(tǒng)每天維護及考勤統(tǒng)計；；
6、協(xié)同開展員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、熟悉行政事務操作流程，負責辦公用品管理；
8、負責日常與門店對接行政人事方面事務；

任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有人力資源或行政工作經歷者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：8:30-12:00,13:30-18:30。