1、監(jiān)管醫(yī)院醫(yī)療、行政等各項(xiàng)日常工作，發(fā)現(xiàn)前臺(tái)或護(hù)士存在問(wèn)題及時(shí)告知前臺(tái)總經(jīng)理或總護(hù)士長(zhǎng)，并積極配合前臺(tái)部和護(hù)理部的工作。
2、監(jiān)管醫(yī)生的所有工作，包括儀表著裝、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)溝通、病歷書(shū)寫(xiě)、忠誠(chéng)客戶(hù)登記、回訪(fǎng)記錄。
3、流失客戶(hù)由前臺(tái)收集統(tǒng)計(jì)后交給醫(yī)療行政總監(jiān)，由醫(yī)療行政總監(jiān)安排醫(yī)生回訪(fǎng)并記錄，并隨機(jī)抽查回訪(fǎng)記錄及滿(mǎn)意度調(diào)查。
4、門(mén)診每月耗材采購(gòu)審核。
5、設(shè)備器械等門(mén)診所需物品的采購(gòu)申請(qǐng)。
6、顧客投訴接待，管理。
7、組織門(mén)診例會(huì)，討論門(mén)診存在問(wèn)題及解決方法，并傳達(dá)董事會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
收集門(mén)診合理化建議，每季度上報(bào)董事長(zhǎng)郵箱。
8、門(mén)診團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)合作。
9、門(mén)診文化建設(shè)
任職要求：
1、十年以上醫(yī)療行業(yè)背景、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)。