一、工作內(nèi)容：1、建立采購(gòu)中心的組織架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)，優(yōu)化人員配置，提高采購(gòu)工作績(jī)效。
2、建立健全采購(gòu)管理制度體系，規(guī)范采購(gòu)操作流程。
3、采購(gòu)計(jì)劃管理：按照客戶需求，編制采購(gòu)計(jì)劃，依據(jù)公司采購(gòu)戰(zhàn)略和市場(chǎng)銷售行情，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、供應(yīng)商管理：參與供應(yīng)商的質(zhì)量體系評(píng)審及進(jìn)貨質(zhì)量評(píng)審，簡(jiǎn)歷并完善供應(yīng)商檔案。
5、采購(gòu)價(jià)格管理：根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行“貨比三家、擇優(yōu)采購(gòu)”
的原則，監(jiān)督采購(gòu)人員作業(yè)過(guò)程中的價(jià)格控制。
6、采購(gòu)合同管理：組織合同評(píng)審，簽訂采購(gòu)合同，建立采購(gòu)合同臺(tái)賬并分類管理，監(jiān)督合同的執(zhí)行。
7、采購(gòu)進(jìn)度控制：按中心年度預(yù)算的采購(gòu)計(jì)劃編制預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
8、庫(kù)存控制：按采、銷比控制庫(kù)存。

二、任職要求：1、熟悉醫(yī)用耗材、設(shè)備等產(chǎn)品用途、功能，熟悉采購(gòu)流程。
2、性格開朗，具有良好的溝通能力。
3、一年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇：工資面議，五險(xiǎn)

四、工作時(shí)間：