貴州遵義三級(jí)綜合醫(yī)院高薪誠(chéng)聘：骨創(chuàng)傷帶頭人1人+骨科主治醫(yī)師2人，力爭(zhēng)2-3年內(nèi)打造區(qū)域醫(yī)療中心，骨科年收入突破1億。

福利待遇：
1、骨創(chuàng)傷帶頭人：保障稅后40-50萬(wàn)（不與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤），超過(guò)保底上不封頂；
2、骨科主治醫(yī)師：保障年薪24-30萬(wàn)（不限專(zhuān)業(yè)，不與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤），超過(guò)保底上不封頂；
3、兩室或三室一廳住房；
4、五險(xiǎn)一金。

確實(shí)優(yōu)秀者都可協(xié)商，不吝嗇，不小氣，在大環(huán)境如此不利情況下，也必定滿滿誠(chéng)意對(duì)待優(yōu)秀人才！??！

一、基本情況介紹
1、醫(yī)院建院20周年，在當(dāng)?shù)剌^有影響力，很多學(xué)科超過(guò)當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院和中醫(yī)院；
2、醫(yī)院年收入2.5億，每天在院住院病人在4-500，每天門(mén)診量800-1000人次；
3、骨科目前屬于快速擴(kuò)充發(fā)展階段，科室年收入每年以100％的速度增長(zhǎng)，近1-2年由原來(lái)每年2000萬(wàn)收入到現(xiàn)在近6000萬(wàn)收入，力爭(zhēng)2-3年打造骨科突破上億收入，成為貴州東部骨科區(qū)域醫(yī)療中心，目前骨科設(shè)備在全貴州省數(shù)一數(shù)二；骨科目前120張床位，醫(yī)生15-20人，護(hù)士30-40人，已細(xì)分脊柱、關(guān)節(jié)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、創(chuàng)傷等學(xué)科小組，即將獨(dú)立分出亞專(zhuān)科，未來(lái)幾年建成200-300張床位的骨科中心。長(zhǎng)期與北京上海廣州等國(guó)內(nèi)優(yōu)秀骨科專(zhuān)家建立互幫互助機(jī)制，成立名醫(yī)工作室等方式進(jìn)一步擴(kuò)大影響力；


二、辦院思路理念
1、學(xué)科以高質(zhì)量，品牌特色為主基調(diào)向前發(fā)展，學(xué)科一定要有特色，要有不同；
2、醫(yī)護(hù)人員思想觀念轉(zhuǎn)變，要從等靠要病人，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極向前：溝通、服務(wù)、流程優(yōu)化、醫(yī)療質(zhì)量保障、術(shù)前/術(shù)中/術(shù)后全系統(tǒng)鏈條、醫(yī)保解讀、患者院后回訪跟進(jìn)等多方面積極主動(dòng)向前；
3、不能只是站在醫(yī)院所在狹小地思考問(wèn)題，最基本應(yīng)該站在地區(qū)級(jí)高度考慮學(xué)科發(fā)展，不能只是專(zhuān)家行為（我有技術(shù)，只要你有病人，我就不擔(dān)心，這是專(zhuān)家思維），而是要科主任/帶頭人的思維來(lái)經(jīng)營(yíng)學(xué)科，這不是賺錢(qián)的概念，是醫(yī)療大環(huán)境格局改變的必然！

全中國(guó)目前日子**過(guò)的就是縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為何？因?yàn)槭?huì)、市級(jí)競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈，大家都在搶資源，搶病人。所以高質(zhì)量、品牌、特色是未來(lái)所有公立民營(yíng)醫(yī)院的必經(jīng)之路。因此，思維不變，學(xué)科難以維持，醫(yī)院沒(méi)有未來(lái)！請(qǐng)每一位有想法出來(lái)的專(zhuān)家都有此共鳴！


三、要求
1、年齡40-55歲，本科，副高；
2、至少在三級(jí)醫(yī)院當(dāng)過(guò)骨科主任或副主任的，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、業(yè)務(wù)方面要求：如前述；
4、性格好，擅溝通（重點(diǎn)）。

只要確實(shí)各方面都優(yōu)秀的（并非只是上臺(tái)做手術(shù)），待遇都可私下協(xié)商！絕不吝嗇！

有意者，請(qǐng)聯(lián)系：胡先生（微信同號(hào)）