1. 分管全院的醫(yī)療及學(xué)科建設(shè)，制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋；
3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求，主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范，并執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，包含制度及流程制定；
6. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療發(fā)展的相關(guān)指標(biāo)；
7. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求：
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景，主治醫(yī)師職稱以上，內(nèi)科、中醫(yī)科專業(yè)副高優(yōu)先；
2. 有民營醫(yī)院的醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)；
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力。