赫章縣中醫(yī)醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的二級(jí)甲等公立中醫(yī)醫(yī)院，承擔(dān)著全縣醫(yī)療、教學(xué)、科研、公益四項(xiàng)中心任務(wù)，近年來(lái)醫(yī)院品牌影響力不斷提升。醫(yī)院始建于1991年6月，至今已有33年的歷史，位于七家灣街道，現(xiàn)占地面積13100平方米，業(yè)務(wù)用房面積11000平方米。固定資產(chǎn)總額（凈值）1730萬(wàn)元。編制床位220張，實(shí)際開(kāi)放床位393張。

近年來(lái)，醫(yī)院高度重視學(xué)科技術(shù)的發(fā)展，骨傷科、針灸科、肛腸科等發(fā)展態(tài)勢(shì)良好、學(xué)科特色鮮明。現(xiàn)開(kāi)設(shè)臨床科室14個(gè)，其中省級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)（頸肩腰腿痛?？啤⒏啬c科、脾胃病科）；市級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)（骨傷科、康復(fù)科、肺病科）；普外科、心病科、婦產(chǎn)科、針灸科、急診科、腎病科、兒科、皮膚科等。開(kāi)設(shè)醫(yī)技科室9個(gè)，胃腸鏡中心、影像科、檢驗(yàn)科、B超室、預(yù)防保健科等。醫(yī)院始終將人才隊(duì)伍建設(shè)作為提升綜合實(shí)力的核心要素，推行“筑巢引鳳”計(jì)劃，堅(jiān)持“內(nèi)培外引”并重政策。2015年至今，共引進(jìn)學(xué)科帶頭人2名。醫(yī)院緊緊抓住東西部扶貧協(xié)作的契機(jī)，積極鼓勵(lì)員工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和提升學(xué)歷，每年選派大量?jī)?yōu)質(zhì)員工到貴州中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、廣州市番禺區(qū)中醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

赫章縣中醫(yī)醫(yī)院長(zhǎng)期招聘醫(yī)師方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才招聘力度，優(yōu)化人才團(tuán)隊(duì)、提高醫(yī)療技術(shù)水平，實(shí)施“人才興院”戰(zhàn)略為目標(biāo)，堅(jiān)持不拘一格、任人唯才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，多層次、多渠道引進(jìn)人才，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)過(guò)黨委會(huì)會(huì)議決定，長(zhǎng)期面向社會(huì)招聘醫(yī)師。

（一）全日制大專以上并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員（醫(yī)師類別：臨床、中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合；執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科、外科、中醫(yī)、婦產(chǎn)科、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉、全科醫(yī)學(xué)等專業(yè)）。初級(jí)職稱35周歲以下、中級(jí)職稱40周歲以下、副高職稱45周歲以下（年齡限制以身份證出生時(shí)間到報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）確有專長(zhǎng)醫(yī)師或?qū)W科帶頭人的，不受學(xué)歷、年齡限制，采取“一事一議”的方式進(jìn)行招聘。

參照一般聘用人員工資待遇發(fā)放，“一事一議”招聘人員工資待遇另議。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)**的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

（三）通過(guò)體檢符合健康要求，具有正常履行職責(zé)，適應(yīng)崗位要的身體條件。積極上進(jìn)、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有奉獻(xiàn)精神，服從醫(yī)院工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨******保持一致的人員;

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

（三）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2022年11月9日在赫章縣中醫(yī)院微信公眾號(hào)、院辦公開(kāi)欄上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名所需資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證及戶籍所在地或常住地出具一份無(wú)犯罪記錄證明原件。

2、報(bào)名方式：可以網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中采取網(wǎng)上報(bào)名的，應(yīng)聘者應(yīng)將報(bào)名所需資料原件掃描件壓縮后投遞到郵箱：hzxzyyybgs@163.com，三個(gè)工作日內(nèi)將會(huì)有相關(guān)工作人員與之聯(lián)系并確認(rèn)報(bào)名（其中，身份證、畢業(yè)證、資格證及無(wú)犯罪記錄證明在面試之日需現(xiàn)場(chǎng)審核原件）；采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘者持上述報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件到赫章縣中醫(yī)醫(yī)院行政樓二樓人事科審核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

確認(rèn)報(bào)名的應(yīng)聘人員，接到面試通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間前來(lái)參加面試，面試成功后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)體檢合格后，進(jìn)入科室崗位進(jìn)行為期15天試工，試工期完后，若經(jīng)醫(yī)院考核合格后方可進(jìn)入聘用審批程序；考核不合格，不予聘用，不發(fā)任何待遇；考核合格正式聘用的，待遇從試工之日起計(jì)算。試工期內(nèi)可免費(fèi)到職工食堂免費(fèi)就餐。

（一）公示

經(jīng)考核合格，確定為擬聘用人員，在赫章縣中醫(yī)醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄上公示，公示期為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，提交醫(yī)院黨委研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

赫章縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)制度

為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及技術(shù)水平，堅(jiān)持不拘一格、任人唯才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，多層次、多渠道引進(jìn)人才，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。根據(jù)**赫章縣委赫章縣人民政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“人才大匯聚”******赫章高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》文件精神并結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。

一、引才類型

（一）臨床醫(yī)學(xué)博士或主任醫(yī)師；

（二）臨床醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

（三）其他醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

（四）在三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)聘為主治醫(yī)師（二年以上）。

二、引進(jìn)人才所需條件

（一）年齡條件

1、臨床醫(yī)學(xué)博士或主任醫(yī)師：45周歲以下，以到院資格審查時(shí)的日期為截止日期；

2、臨床醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師：40周歲以下，以到院資格審查時(shí)的日期為截止日期；

3、其他醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師：40周歲以下，以到院資格審查時(shí)的日期為截止日期；

4、在三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)聘為主治醫(yī)師（二年以上）：35周歲以下，以到院資格審查時(shí)的日期為截止日期。

（二）其他條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)**領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2、具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐工作能力；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員不予引進(jìn);

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引才方式

通過(guò)個(gè)人自主推薦、醫(yī)院自主招聘等方式。

四、引才程序

（一）資格審查。人事科對(duì)自主推薦、醫(yī)院自主招聘的人員進(jìn)行資格審查。

（二）面談測(cè)評(píng)。資格審查合格后，由人事科及時(shí)組織面談測(cè)試，并將面談測(cè)試情況上報(bào)院黨委研究討論，確定進(jìn)入政審人員。

（三）政審。人事科通知進(jìn)入政審人員到戶籍所在地或常住地出具一份無(wú)犯罪記錄證明，作為政審的重要依據(jù)；

（四）體檢。人事科通知政審合格人員在規(guī)定的時(shí)間到醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由應(yīng)試人員自理）；

（五）公示。人事科將經(jīng)資格審查、面談測(cè)評(píng)、政審、體檢合格的應(yīng)試人員名單在院務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期不低于3個(gè)工作日。

（六）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、引進(jìn)人才待遇

（一）臨床醫(yī)學(xué)博士或主任醫(yī)師；

第壹年給予年薪保底工資40萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。按照醫(yī)院績(jī)效方案核算超過(guò)40萬(wàn)元的，按照績(jī)效執(zhí)行；低于40萬(wàn)元的，補(bǔ)足40萬(wàn)元。從第二年起按照醫(yī)院績(jī)效方案核算執(zhí)行。簽訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元，根據(jù)簽訂工作協(xié)議的年限進(jìn)行分次支付（第壹年10萬(wàn)元，剩余部分按照年均支付）。

（二）臨床醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

第壹年給予年薪保底工資30萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。按照醫(yī)院績(jī)效方案核算超過(guò)30萬(wàn)元的，按照績(jī)效執(zhí)行；低于30萬(wàn)元的，補(bǔ)足30萬(wàn)元。從第二年起按照醫(yī)院績(jī)效方案核算執(zhí)行。簽訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元，根據(jù)簽訂工作協(xié)議的年限進(jìn)行分次支付（第壹年10萬(wàn)元，剩余部分按照年均支付）。

（三）其他醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

工資待遇按照我院編外人員薪酬實(shí)施方案對(duì)應(yīng)條件執(zhí)行。訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元，根據(jù)簽訂協(xié)議的年限進(jìn)行分次支付（第壹年5萬(wàn)元，剩余部分按照年均支付）。

（四）在三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)聘為主治醫(yī)師（兩年以上）；

工資待遇按照我院編外人員薪酬實(shí)施方案對(duì)應(yīng)條件執(zhí)行。簽訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元，根據(jù)簽訂工作協(xié)議的年限進(jìn)行分次支付（第壹年5萬(wàn)元，剩余部分按照年均支付）。

六、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸赫章縣中醫(yī)醫(yī)院所有。