赫章縣中醫(yī)醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的二級甲等公立中醫(yī)醫(yī)院，承擔著全縣醫(yī)療、教學(xué)、科研、公益四項中心任務(wù)，近年來醫(yī)院品牌影響力不斷提升。醫(yī)院始建于1991年6月，至今已有33年的歷史，位于七家灣街道，現(xiàn)占地面積13100平方米，業(yè)務(wù)用房面積11000平方米。固定資產(chǎn)總額（凈值）1730萬元。編制床位220張，實際開放床位393張。

近年來，醫(yī)院高度重視學(xué)科技術(shù)的發(fā)展，骨傷科、針灸科、肛腸科等發(fā)展態(tài)勢良好、學(xué)科特色鮮明?，F(xiàn)開設(shè)臨床科室14個，其中省級重點?？?個（頸肩腰腿痛專科、肛腸科、脾胃病科）；市級重點專科3個（骨傷科、康復(fù)科、肺病科）；普外科、心病科、婦產(chǎn)科、針灸科、急診科、腎病科、兒科、皮膚科等。開設(shè)醫(yī)技科室9個，胃腸鏡中心、影像科、檢驗科、B超室、預(yù)防保健科等。醫(yī)院始終將人才隊伍建設(shè)作為提升綜合實力的核心要素，推行“筑巢引鳳”計劃，堅持“內(nèi)培外引”并重政策。2015年至今，共引進學(xué)科帶頭人2名。醫(yī)院緊緊抓住東西部扶貧協(xié)作的契機，積極鼓勵員工外出進修學(xué)習(xí)和提升學(xué)歷，每年選派大量優(yōu)質(zhì)員工到貴州中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、廣州市番禺區(qū)中醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

赫章縣中醫(yī)醫(yī)院長期招聘醫(yī)師方案

為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，加大人才招聘力度，優(yōu)化人才團隊、提高醫(yī)療技術(shù)水平，實施“人才興院”戰(zhàn)略為目標，堅持不拘一格、任人唯才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，多層次、多渠道引進人才，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，結(jié)合我院實際，經(jīng)過黨委會會議決定，長期面向社會招聘醫(yī)師。

（一）全日制大專以上并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員（醫(yī)師類別：臨床、中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合；執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科、外科、中醫(yī)、婦產(chǎn)科、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉、全科醫(yī)學(xué)等專業(yè)）。初級職稱35周歲以下、中級職稱40周歲以下、副高職稱45周歲以下（年齡限制以身份證出生時間到報名時間為準）。

（二）確有專長醫(yī)師或?qū)W科帶頭人的，不受學(xué)歷、年齡限制，采取“一事一議”的方式進行招聘。

參照一般聘用人員工資待遇發(fā)放，“一事一議”招聘人員工資待遇另議。

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國**的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

（三）通過體檢符合健康要求，具有正常履行職責，適應(yīng)崗位要的身體條件。積極上進、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有奉獻精神，服從醫(yī)院工作安排，有良好的團隊合作精神。

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨******保持一致的人員;

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

（三）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2022年11月9日在赫章縣中醫(yī)院微信公眾號、院辦公開欄上發(fā)布。

（二）報名

1、報名所需資料：個人簡歷，第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證及戶籍所在地或常住地出具一份無犯罪記錄證明原件。

2、報名方式：可以網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。其中采取網(wǎng)上報名的，應(yīng)聘者應(yīng)將報名所需資料原件掃描件壓縮后投遞到郵箱：hzxzyyybgs@163.com，三個工作日內(nèi)將會有相關(guān)工作人員與之聯(lián)系并確認報名（其中，身份證、畢業(yè)證、資格證及無犯罪記錄證明在面試之日需現(xiàn)場審核原件）；采取現(xiàn)場報名的，應(yīng)聘者持上述報名所需資料原件及復(fù)印件到赫章縣中醫(yī)醫(yī)院行政樓二樓人事科審核。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

確認報名的應(yīng)聘人員，接到面試通知后請在規(guī)定的時間前來參加面試，面試成功后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。

應(yīng)聘人員經(jīng)過體檢合格后，進入科室崗位進行為期15天試工，試工期完后，若經(jīng)醫(yī)院考核合格后方可進入聘用審批程序；考核不合格，不予聘用，不發(fā)任何待遇；考核合格正式聘用的，待遇從試工之日起計算。試工期內(nèi)可免費到職工食堂免費就餐。

（一）公示

經(jīng)考核合格，確定為擬聘用人員，在赫章縣中醫(yī)醫(yī)院院務(wù)公開欄上公示，公示期為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，提交醫(yī)院黨委研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

赫章縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進制度

為加強我院人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及技術(shù)水平，堅持不拘一格、任人唯才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，多層次、多渠道引進人才，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。根據(jù)**赫章縣委赫章縣人民政府印發(fā)《關(guān)于進一步推進“人才大匯聚”******赫章高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》文件精神并結(jié)合我院實際，制定本制度。

一、引才類型

（一）臨床醫(yī)學(xué)博士或主任醫(yī)師；

（二）臨床醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

（三）其他醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

（四）在三級甲等醫(yī)院評聘為主治醫(yī)師（二年以上）。

二、引進人才所需條件

（一）年齡條件

1、臨床醫(yī)學(xué)博士或主任醫(yī)師：45周歲以下，以到院資格審查時的日期為截止日期；

2、臨床醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師：40周歲以下，以到院資格審查時的日期為截止日期；

3、其他醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師：40周歲以下，以到院資格審查時的日期為截止日期；

4、在三級甲等醫(yī)院評聘為主治醫(yī)師（二年以上）：35周歲以下，以到院資格審查時的日期為截止日期。

（二）其他條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國**領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；

2、具備崗位所要求的專業(yè)知識及實踐工作能力；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員不予引進;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引才方式

通過個人自主推薦、醫(yī)院自主招聘等方式。

四、引才程序

（一）資格審查。人事科對自主推薦、醫(yī)院自主招聘的人員進行資格審查。

（二）面談測評。資格審查合格后，由人事科及時組織面談測試，并將面談測試情況上報院黨委研究討論，確定進入政審人員。

（三）政審。人事科通知進入政審人員到戶籍所在地或常住地出具一份無犯罪記錄證明，作為政審的重要依據(jù)；

（四）體檢。人事科通知政審合格人員在規(guī)定的時間到醫(yī)院進行體檢（體檢費由應(yīng)試人員自理）；

（五）公示。人事科將經(jīng)資格審查、面談測評、政審、體檢合格的應(yīng)試人員名單在院務(wù)公開欄進行公示，公示期不低于3個工作日。

（六）聘用。經(jīng)公示無異議，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動協(xié)議，并按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、引進人才待遇

（一）臨床醫(yī)學(xué)博士或主任醫(yī)師；

第壹年給予年薪保底工資40萬元（含社會保險）。按照醫(yī)院績效方案核算超過40萬元的，按照績效執(zhí)行；低于40萬元的，補足40萬元。從第二年起按照醫(yī)院績效方案核算執(zhí)行。簽訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補貼30萬元，根據(jù)簽訂工作協(xié)議的年限進行分次支付（第壹年10萬元，剩余部分按照年均支付）。

（二）臨床醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

第壹年給予年薪保底工資30萬元（含社會保險）。按照醫(yī)院績效方案核算超過30萬元的，按照績效執(zhí)行；低于30萬元的，補足30萬元。從第二年起按照醫(yī)院績效方案核算執(zhí)行。簽訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補貼20萬元，根據(jù)簽訂工作協(xié)議的年限進行分次支付（第壹年10萬元，剩余部分按照年均支付）。

（三）其他醫(yī)學(xué)碩士或副主任醫(yī)師；

工資待遇按照我院編外人員薪酬實施方案對應(yīng)條件執(zhí)行。訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補貼10萬元，根據(jù)簽訂協(xié)議的年限進行分次支付（第壹年5萬元，剩余部分按照年均支付）。

（四）在三級甲等醫(yī)院評聘為主治醫(yī)師（兩年以上）；

工資待遇按照我院編外人員薪酬實施方案對應(yīng)條件執(zhí)行。簽訂工作協(xié)議5年以上的，給予安家補貼10萬元，根據(jù)簽訂工作協(xié)議的年限進行分次支付（第壹年5萬元，剩余部分按照年均支付）。

六、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸赫章縣中醫(yī)醫(yī)院所有。