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注：不同崗位福利/上班時間有所不同
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康強欄目
職位詳情 2024-11-12
- 崗位：全職
- 年齡：不限
崗位職責：
1. 根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2. 根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實；
3. 根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題；
5. 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司決策中心；
7. 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓資源為公司建立培訓渠道；
8. 管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作；
9. 保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
10.制定年度培訓預算，根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成
1. 根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2. 根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實；
3. 根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題；
5. 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司決策中心；
7. 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓資源為公司建立培訓渠道；
8. 管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作；
9. 保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
10.制定年度培訓預算，根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成
聯系方式(蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產業(yè)集團有限公司)
單位簡介
蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產業(yè)集團有限公司是一家立足于養(yǎng)老產業(yè),專業(yè)從事養(yǎng)老機構、護理院開設、轉型,并提供管理服務及養(yǎng)老產品推廣的商業(yè)機構。
蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產業(yè)集團有限公司成立于2014年。經營范圍包括養(yǎng)老項目策劃服務、陪護服務咨詢、企業(yè)管理咨詢；醫(yī)療機構咨詢與管理；養(yǎng)老服務（除診療外）、社會看護與幫助服務、家庭服務；健康管理、心理咨詢服務；餐飲管理、物業(yè)管理、物業(yè)維修、清洗保潔；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械；養(yǎng)生健康技術開發(fā)與服務、養(yǎng)生健康設施器械設計與研發(fā)、建筑裝修設計；會議服務、展覽服務、旅游信息咨詢、企業(yè)管理培訓服務，客運服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產業(yè)集團有限公司對外投資17家公司，具有2處分支機構。
工商信息
- 公司名稱蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產業(yè)集團有限公司
- 法定代表人袁繼峰
- 成立日期2014-01-22
- 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
- 經營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金3,350.375萬(元)
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更新于：2024-11-12
