一、崗位職責(zé)：
1、政策學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)國(guó)家和地方性的醫(yī)療保險(xiǎn)政策和制度，及時(shí)跟進(jìn)了解最新醫(yī)保政策和制度，并分析影響、積極響應(yīng)。
2、制度制定：根據(jù)國(guó)家和地方性的醫(yī)療保險(xiǎn)政策和制度，制定本院的醫(yī)保管理制度。
3、政策宣達(dá)：設(shè)置宣傳欄，公告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策、醫(yī)?；颊呔歪t(yī)流程、報(bào)銷政策等，負(fù)責(zé)患者的醫(yī)保政策咨詢；并向院內(nèi)員工培訓(xùn)和宣講醫(yī)保政策和管理制度。
4、監(jiān)督考核：根據(jù)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院醫(yī)保相關(guān)考核內(nèi)容，制定醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)保日?？己酥贫?，定期統(tǒng)計(jì)、分析全院醫(yī)保病人費(fèi)用并及時(shí)向各科室反饋費(fèi)用情況，定期對(duì)科室進(jìn)行醫(yī)?？荚u(píng)。
5、溝通協(xié)商：負(fù)責(zé)與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商工作，按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行醫(yī)保申報(bào)，協(xié)調(diào)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院醫(yī)保款撥付的催收，并溝通結(jié)算與考核指標(biāo)。
6、臺(tái)賬建立：建立醫(yī)?；颊呷舜?、總費(fèi)用、醫(yī)保費(fèi)用等數(shù)據(jù)的臺(tái)賬，按月進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，并與醫(yī)院財(cái)務(wù)部進(jìn)行醫(yī)保回款數(shù)據(jù)核對(duì)，統(tǒng)計(jì)和記錄扣款金額和原因。
7、基礎(chǔ)維護(hù)：各項(xiàng)醫(yī)保基礎(chǔ)服務(wù)管理、醫(yī)保診療項(xiàng)目申請(qǐng)及價(jià)格監(jiān)控、醫(yī)保藥品準(zhǔn)入、藥品價(jià)格監(jiān)控與維護(hù)及有關(guān)醫(yī)保的其它工作。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、在二級(jí)以上綜合醫(yī)院至少5年以上醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上；
3、熟悉國(guó)家及地方醫(yī)保政策；
4、善于協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。


三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：