【崗位職責】
1. 人事管理（20％）
- 負責派駐項目的人員招聘、入職培訓、考勤與績效考核；  
- 協(xié)調(diào)項目人員的排班與崗位調(diào)配，優(yōu)化人力成本；  
- 處理員工勞動關(guān)系，定期組織團隊建設(shè)與員工關(guān)懷活動。  

2. 行政管理（30％）
- 統(tǒng)籌項目日常運營，確保物資采購、設(shè)備維護、檔案管理等流程合規(guī)；  
- 監(jiān)督項目環(huán)境安全及6S管理標準落實；  
- 對接總部行政部門，執(zhí)行制度落地并反饋執(zhí)行問題。  

3. 財務(wù)管理（50％）
- 負責項目月度預(yù)算編制、費用報銷審核及成本控制；  
- 完成項目收入、支出的賬務(wù)處理，定期提交財務(wù)報表；  
- 配合總部財務(wù)部完成稅務(wù)申報、審計及醫(yī)保結(jié)算核對；  
- 確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實合規(guī)，防范財務(wù)風險。  

4. 跨部門協(xié)作
- 協(xié)助項目負責人處理與社區(qū)、醫(yī)保局等外部單位的事務(wù)對接；  
- 參與總部組織的管理優(yōu)化項目（如信息化系統(tǒng)落地）。  

【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理、財務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  
- 持有初級會計職稱/會計從業(yè)資格證優(yōu)先
- 有1年以上綜合管理經(jīng)驗（醫(yī)療/養(yǎng)老機構(gòu)背景優(yōu)先）；  
- 熟練使用Office、財務(wù)軟件及OA系統(tǒng)。  
- 兼具“人事+行政+財務(wù)”多模塊統(tǒng)籌能力，能獨立搭建小團隊管理體系；  
- 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過報表分析優(yōu)化運營成本；  
- 抗壓能力強，溝通協(xié)調(diào)能力突出。