崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定任務(wù)分解計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門資源實(shí)施完成；
2、深入科室，協(xié)助協(xié)調(diào)科室、部門之間的工作，調(diào)查了解運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；
3、定期對(duì)院內(nèi)狀況進(jìn)行評(píng)估，不斷完善管理流程，提高醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量；
4、督導(dǎo)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，緊密配合營(yíng)銷部門完成營(yíng)銷策劃、渠道管理、平臺(tái)合作等工作的落實(shí)；
5、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系；
6、處理院內(nèi)的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療各類檢查等突發(fā)事件。
任職要求：
1、醫(yī)療類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉民營(yíng)醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉國(guó)家醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理；
3、熟悉醫(yī)療市場(chǎng)，擅長(zhǎng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作；
4、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，溝通能力和協(xié)調(diào)能力突出，具備相應(yīng)的統(tǒng)籌能力和控制能力；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、具有同領(lǐng)域類同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。