崗位職責(zé)：
1、日常運(yùn)營管理和經(jīng)營計劃：負(fù)責(zé)管理所屬醫(yī)院的日常運(yùn)營管理工作，制定醫(yī)院年度經(jīng)營計劃、月度工作計劃及日常經(jīng)營決策；
2、經(jīng)營方案調(diào)整與執(zhí)行：根據(jù)醫(yī)院實際經(jīng)營情況提出調(diào)整經(jīng)營方案和措施并落實執(zhí)行，組織編制醫(yī)院的年、季、月報表及報告，并及時向上級匯報；
3、業(yè)務(wù)指標(biāo)跟蹤與分析：對醫(yī)院業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤與分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
4、部門協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，保證各項工作的順利開展，負(fù)責(zé)與政府部門的溝通聯(lián)系，爭取政策上的支持；
5、人力資源管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院員工的招聘、培訓(xùn)等工作，建立并完善內(nèi)部考核制度，規(guī)范員工行為；
6、成本控制與財務(wù)管理：定期與醫(yī)院財務(wù)部門進(jìn)行溝通，控制成本費(fèi)用；
7、患者服務(wù)與團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)患者服務(wù)人員團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)，監(jiān)督、調(diào)控各項經(jīng)營費(fèi)用的合理使用，確保收益成本******化；
8、市場活動組織：負(fù)責(zé)門診市場活動的組織發(fā)起，及門診周邊社區(qū)、醫(yī)聯(lián)體、企業(yè)商戶等客戶資源的開發(fā)；
9、新技術(shù)和新業(yè)務(wù)推廣：******員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
10、行政與后勤管理：監(jiān)督、指導(dǎo)行政、后勤保障工作開展，支持營銷與醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常、有序開展，保障醫(yī)院運(yùn)營的有序、規(guī)范運(yùn)行；
11、醫(yī)院文化建設(shè)和品牌推廣：加強(qiáng)醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的社會形象。

任職要求：
1、年齡要求：30-45歲；
2、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療或管理相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：具備7年以上大型或國內(nèi)外知名健康、醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗；
4、專業(yè)技能：熟悉醫(yī)院管理工作，具有豐富的醫(yī)院管理理論和實際操作經(jīng)驗，具備組織、協(xié)調(diào)、******部門工作的能力；
5、管理能力：具備較強(qiáng)經(jīng)營決策、組織溝通能力和團(tuán)隊精神，思維敏捷、理念先進(jìn)、善于創(chuàng)新。
6、經(jīng)營能力：內(nèi)、外經(jīng)營兼顧，以外經(jīng)營營銷為主；有目標(biāo)感，能對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，熟悉醫(yī)保、商保支付，對DRG、DIP有一定的了解。