一、工作內(nèi)容
1.學(xué)科建設(shè)與規(guī)劃：全面負(fù)責(zé)內(nèi)科病區(qū)各亞專業(yè)（呼吸、心內(nèi)、內(nèi)分泌、神內(nèi)等）的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并實施內(nèi)科中長期發(fā)展規(guī)劃。
2.醫(yī)療質(zhì)量管理：領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督內(nèi)科病區(qū)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，處理疑難危重病例，提升診療水平。
3.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)內(nèi)科人才梯隊建設(shè)與裴燕，指導(dǎo)并考核下級醫(yī)師，營造積極向上的學(xué)習(xí)和工作氛圍。
4.統(tǒng)籌科室運營：負(fù)責(zé)科室預(yù)算管理與成本控制，科學(xué)規(guī)劃資金使用，提高資源利用效率；建立合理考核體系，調(diào)動科室人員工作積極性與主動性。
5.科研與教學(xué)：負(fù)責(zé)科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)考核，培養(yǎng)年輕醫(yī)生快速成，積極開展新技術(shù)、新項目，推動內(nèi)科亞專業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，鼓勵并組織科室人員參與科研及學(xué)術(shù)活動。
6.行政管理與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)科與其他科室、部門的工作關(guān)系，合理配置資源，完成醫(yī)院下達(dá)的各項管理指標(biāo)和任務(wù)。
二、任職要求
1.擁護中國*********的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊協(xié)助精神，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2.原則上不超過 45 周歲（特別優(yōu)秀者可放寬至 50 周歲），身體健康，能全職勝任崗位工作，具備長期服務(wù)基層醫(yī)療的體力與精力基礎(chǔ)。
3.具備本科及以上學(xué)歷（二級及以上醫(yī)院工作滿 2年且表現(xiàn)突出、具有管理經(jīng)驗者，可放寬至大專學(xué)歷），所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4.需取得副高及以上職稱（二級及以上醫(yī)院工作滿 5年且表現(xiàn)突出、具有管理經(jīng)驗者，可放寬至中級職稱）。
5.具備5 年以上二級醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷，并有科室管理或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力，能激發(fā)團隊凝聚力和工作熱情，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和醫(yī)患溝通能力，具備創(chuàng)新意識和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃能力，有志于在基層醫(yī)療領(lǐng)域深耕發(fā)展。
三、福利待遇：
面議
四、工作時間：
根據(jù)科室排班，參與日常診療、值班及患者管理工作