崗位職責：
1.概述：在社區(qū)院長的領導下進行工作，完成醫(yī)療護理條線年度工作計劃和指標，接受公司的考核、監(jiān)督與檢查。負責社區(qū)醫(yī)務室整體管理運營，承擔服務及經營指標。
2.行政管理：負責社區(qū)護理管理工作，制定醫(yī)療護理條線下年度工作計劃，并組織實施。
3.照護服務管理：負責確保所有員工按照公司要求為入住長者提供優(yōu)質的服務，維護長者的尊嚴與隱私。
4.評估管理：按照評估管理規(guī)范負責能力評估及相關照護風險評估。
5.培訓管理：審核醫(yī)療護理條線年度培訓計劃，督導完成培訓、考核工作，確保所有醫(yī)療護理人員接受入職培訓和在職培訓。
6.風控管理：按照長者突發(fā)事件安全管理規(guī)范、應急預案等，督促護理人員、協(xié)同其他部門人員完成長者應急流程的演練并留存記錄。
7.質量控制：負責醫(yī)療護理條線質量檢查及整改工作。
8.院內感染控制：負責制定護理條線年度院內感染防控工作計劃，組織各部門落實工作計劃。

任職資格：
1. 取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格并在醫(yī)務室完成變更注冊，獲得主治醫(yī)師以上職稱。
2. 八年以上醫(yī)療護理工作經驗或五年以上養(yǎng)老社區(qū)照護管理工作經驗。 有一定醫(yī)療機構經營管理經驗和能力。
3. 熟悉國家有關衛(wèi)生行政政策法規(guī)和各類規(guī)章制度等。熟悉老年常見病、多發(fā)病及慢性病發(fā)病機理、預防和處理措施等。掌握相應的醫(yī)療業(yè)務技術及醫(yī)療儀器的使用。
4. 具有處理突發(fā)事件經驗和能力。熟練掌握急救技能，并具有組織現(xiàn)場搶救的能力。
5. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心。具備良好的責任心和溝通表達能力。熟練操作辦公軟件等。
6. 如條件優(yōu)秀，可考慮定位醫(yī)康護副院長。