崗位職責(zé) 
1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下完成新開機構(gòu)護理執(zhí)業(yè)相關(guān)資質(zhì)的申報與審批工作，確保各項審批相關(guān)的業(yè)務(wù)材料合格通過驗收。
2.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在人事部門支持下完成護理業(yè)務(wù)相關(guān)團隊的招聘與組建工作，確保專業(yè)團隊滿足機構(gòu)業(yè)務(wù)順利開展，穩(wěn)定團隊，做
好團隊績效考核業(yè)務(wù)管理過程的跟進與統(tǒng)計工作，提高人員效率同時降低離職率。
3.護理服務(wù)與質(zhì)量的總負責(zé)人： 制定并監(jiān)督執(zhí)行所有護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程，確保護理質(zhì)量持續(xù)提升，長者獲得安全、舒適、有
尊嚴的照護。
4.護理團隊建設(shè)與管理者： 負責(zé)護士、護理員的招聘、培訓(xùn)、認證、排班、績效管理及團隊文化建設(shè)。
5. 長者照護計劃的參與者與監(jiān)督者： 協(xié)同醫(yī)務(wù)部評估長者需求，審核并監(jiān)督個性化照護計劃的執(zhí)行情況。
6. 護理安全管理的執(zhí)行者：建立護理質(zhì)量安全管理體系，牽頭組織護理質(zhì)量檢查、分析、反饋和持續(xù)改進，主導(dǎo)預(yù)防和處理護理不
良事件。
7.家屬關(guān)系維護者： 作為家屬溝通的主要窗口，及時反饋長者情況，處理護理相關(guān)的咨詢與投訴，提升家屬信任度。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷&醫(yī)學(xué)院校背景&臨床護理及相關(guān)專業(yè)
2、綜合醫(yī)院或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)工作5年及以上/護師職稱及以上/養(yǎng)老護理師職稱（初級）

工作地點：湖州、南京、金華、上海青浦等項目