職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

崗位職責(zé) 1、在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，對機(jī)構(gòu)未來發(fā)展有中、長期的發(fā)展預(yù)期，并做出相應(yīng)的節(jié)點(diǎn)計劃 2、負(fù)責(zé)全院財報分析/收入結(jié)構(gòu)管控/成本管控 3、帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)達(dá)成或超越既定的業(yè)績目標(biāo)；尋找新的機(jī)會及突破點(diǎn)/洞察市場,做好機(jī)構(gòu)定位，挖掘出更多的市場機(jī)會 4、產(chǎn)品創(chuàng)新：通過優(yōu)化、差異化產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)或收費(fèi)模式、開拓新的渠道等方式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收；營銷管理：系統(tǒng)地、有計劃地推動營 銷工作 5、組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程等;組織******評定、標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，不斷提升滿意度 6、組織落實(shí)各項(xiàng)檢查整改完善醫(yī)療安全與質(zhì)量控制體系，并指導(dǎo)、檢查確保有效落實(shí) 7、處理重大醫(yī)療、勞資、應(yīng)急事件；出具各項(xiàng)糾紛處置方案 8、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，能正確使用各項(xiàng)管理工具，合理分工授權(quán)，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀人才 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷&非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)/中專學(xué)歷&醫(yī)院護(hù)理專業(yè) 2、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)醫(yī)生 、護(hù)士長 、綜合部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)3年及以上/醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總部運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上 工作地點(diǎn)：湖州、南京、金華、上海青浦等項(xiàng)目

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