銅仁桂康精神病醫(yī)院招聘業(yè)務(wù)院長啟事
 
銅仁桂康精神病醫(yī)院是一家專注于精神衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀具備豐富精神科管理經(jīng)驗、深諳醫(yī)院運營邏輯的行業(yè)精英加入，擔(dān)任行政院長一職，共筑精神衛(wèi)生事業(yè)新藍(lán)圖。
 
崗位職責(zé)
 
1.全面統(tǒng)籌醫(yī)院行政管理工作，制定并落地醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，對醫(yī)院運營效率、服務(wù)質(zhì)量及發(fā)展目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.主導(dǎo)精神科醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)等核心業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理，優(yōu)化診療流程，保障醫(yī)療安全與服務(wù)品質(zhì)，提升患者就醫(yī)體驗。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，搭建高效協(xié)作的管理及醫(yī)護(hù)團(tuán)隊，完善績效考核與激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊活力。
4.協(xié)調(diào)醫(yī)院與衛(wèi)健、醫(yī)保等相關(guān)部門的溝通對接，合規(guī)處理各類行政事務(wù)，維護(hù)醫(yī)院良好運營環(huán)境。
5.統(tǒng)籌醫(yī)院財務(wù)、后勤、信息化等配套管理工作，合理配置資源，控制運營成本，提升醫(yī)院綜合效益。
 
任職要求
 
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備中級及以上醫(yī)院管理類職稱或精神科相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.核心管理經(jīng)驗（需重點滿足）：
- 擁有5年及以上二級及以上精神科?？漆t(yī)院中層及以上管理經(jīng)驗，熟悉精神科醫(yī)院全鏈條運營邏輯。
- 醫(yī)療質(zhì)控管理：曾主導(dǎo)搭建精神科醫(yī)療質(zhì)量控制體系，能獨立制定精神科診療、護(hù)理SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），有降低醫(yī)療差錯率的實戰(zhàn)案例優(yōu)先。
- 患者康復(fù)管理：具備精神科患者分級管理、個性化康復(fù)計劃制定與落地的統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉精神障礙急性期治療與慢性期康復(fù)的全流程管理。
- 團(tuán)隊建設(shè)管理：有精神科醫(yī)護(hù)團(tuán)隊專項培養(yǎng)經(jīng)驗，能針對精神科醫(yī)護(hù)人員職業(yè)特點設(shè)計培訓(xùn)與激勵方案，提升團(tuán)隊穩(wěn)定性與專業(yè)能力。
3.行業(yè)與業(yè)務(wù)認(rèn)知：深度掌握精神衛(wèi)生行業(yè)政策（如《精神衛(wèi)生法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神障礙診療科目設(shè)置規(guī)范》）、醫(yī)保報銷政策及精神科質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，能確保醫(yī)院運營合規(guī)性。
4.綜合能力：具備戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力，能應(yīng)對精神科突發(fā)醫(yī)療事件（如患者沖動行為處置）的跨部門協(xié)調(diào)；擅長成本管控與資源整合，可推動醫(yī)院服務(wù)能力與運營效益雙提升。
5.職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同精神衛(wèi)生事業(yè)的公益屬性，有較強(qiáng)的醫(yī)療安全意識與人文關(guān)懷精神，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)精神科醫(yī)院管理的特殊性需求。
 
應(yīng)聘渠道
 
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銅仁桂康精神病醫(yī)院始終堅守“關(guān)愛精神健康，守護(hù)心靈家園”的使命，期待與志同道合的你攜手，為區(qū)域精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展注入新動能！