二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢區(qū)整體運(yùn)營管理物資管理、人員管理、院感管理，落實(shí)體檢中心各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
2、建立質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)制，成立質(zhì)量管理小組，定期考核，不定期檢查，每日進(jìn)行總結(jié)，反饋，并提出整改措施；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)技人員的協(xié)調(diào)安排及溝通工作，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的教學(xué)，業(yè)務(wù)訓(xùn)練，技術(shù)考核，培訓(xùn)服務(wù)禮儀課程安排等工作；
4、掌握每日體檢客戶人數(shù)，具體要求，做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作；
5、客訴處理、結(jié)果反饋;原因分析及評估;組織召開質(zhì)控會，制定整改措施；
6、負(fù)責(zé)檢區(qū)物資的申領(lǐng)審批并監(jiān)督其使用和管理；
7、負(fù)責(zé)體檢中心院感管理，臺賬記錄等工作；
8、負(fù)責(zé)組織召開日例會、周例會、月例會；
9、針對日、周、月事務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并及時(shí)反饋問題;10、公司下發(fā)文件講解宣貫；
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行體檢質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量保證體系的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才的培養(yǎng)。
三、崗位權(quán)限
1、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的績效管理，組織實(shí)施績效考評；
2、具有對醫(yī)技人員的績效考核的建議權(quán)；
3、對體檢中心規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。
四、工作對接
按照總部運(yùn)營的各項(xiàng)要求處理日常事務(wù)，并執(zhí)行運(yùn)營對體檢中心下達(dá)的各項(xiàng)文件。