一、我們?yōu)槟峁┦裁矗?br/>1.規(guī)范且富有競爭力的薪酬：
①年薪范圍：20- 40萬+（具體面議），收入無天花板。
②薪酬結(jié)構(gòu)：有競爭力的過渡期保護(hù)薪酬 + 科學(xué)、高比例的階梯治療績效 + 重點(diǎn)項(xiàng)目（種植/正畸）提成 + 年度超額利潤分紅。
③特殊激勵(lì)：對于核心骨干，可洽談 “醫(yī)生合伙人” 機(jī)制，共享長期發(fā)展成果。

2.廣闊無界的發(fā)展路徑：
①技術(shù)路徑：主治醫(yī)師 → 技術(shù)總監(jiān)/學(xué)科帶頭人 → 名譽(yù)院長。
②管理路徑：主治醫(yī)師 → 門診主任 → 區(qū)域醫(yī)療負(fù)責(zé)人。
③全面支持：提供國內(nèi)******技術(shù)培訓(xùn)的預(yù)算與機(jī)會(huì)，支持您成為區(qū)域內(nèi)有影響力的專家。

二、我們期待這樣的您
1.硬性條件：以往月業(yè)績10萬+，持有口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可注冊，具備主治醫(yī)師及以上職稱。擁有5年及以上獨(dú)立臨床經(jīng)驗(yàn)，在種植、修復(fù)等領(lǐng)域有扎實(shí)的技術(shù)沉淀和病例積累。
2.核心特質(zhì)：
①技術(shù)派：熱愛臨床，技術(shù)精湛，對醫(yī)療質(zhì)量有******的追求。
②長期主義者：認(rèn)同醫(yī)療本質(zhì)，愿與門診共同長期成長，具備創(chuàng)業(yè)精神。
③溝通者：善于建立醫(yī)患信任，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

攜手并肩，定義未來
如果您不滿足于現(xiàn)狀，渴望在一個(gè)尊重專業(yè)、體系健全、飛速發(fā)展的平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值與事業(yè)成就的雙重突破，請與我們聯(lián)系。