崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)總部指導(dǎo)，收集并轉(zhuǎn)化一線母嬰護理需求，參與培訓(xùn)課程的開發(fā)與優(yōu)化；
2. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)母嬰護理服務(wù)的全面培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量；
3. 通過案例分享和經(jīng)驗交流，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊，促進知識技能的區(qū)域內(nèi)傳播；
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，及時更新培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容與最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)同步；
5. 針對新入職員工或表現(xiàn)薄弱的護理人員，提供個性化指導(dǎo)與培訓(xùn)支持。
任職要求：
1. 擁有3年以上母嬰護理或相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗，有成功的培訓(xùn)成果展示；
2. 熟悉母嬰護理行業(yè)，了解最新的護理技術(shù)和方法，具備優(yōu)秀的教學(xué)能力；
3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵團隊成員共同進步；
4. 有較強的課程設(shè)計和開發(fā)能力，能夠根據(jù)需求定制培訓(xùn)方案；
5. 能適應(yīng)省內(nèi)出差，具備良好的適應(yīng)能力和抗壓能力。