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一、工作內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常排班、績效考核及工作流程監(jiān)督，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)質(zhì)量。
2. 護(hù)理帶教：組織新護(hù)士崗前培訓(xùn)及在職護(hù)士定期技能考核，確保四手操作規(guī)范及醫(yī)療質(zhì)量安全。
3. 院感防控：嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，監(jiān)督醫(yī)療器械的清洗、滅菌流程，嚴(yán)防交叉感染。
4. 耗材與設(shè)備：統(tǒng)籌管理診室耗材的申領(lǐng)、盤點(diǎn)及成本控制，督促設(shè)備的日常維護(hù)與報(bào)修。
5. 醫(yī)患協(xié)調(diào)：協(xié)助醫(yī)生提升配臺效率，妥善處理護(hù)理相關(guān)的患者投訴及突發(fā)狀況。

二、任職要求

1. 專業(yè)資質(zhì)：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱優(yōu)先，護(hù)士執(zhí)業(yè)證可變更注冊。
2. 管理經(jīng)驗(yàn)：2年以上口腔臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上護(hù)士長或護(hù)理組長管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 業(yè)務(wù)能力：精通口腔四手操作、院感規(guī)范及門診數(shù)字化管理系統(tǒng)，能獨(dú)立制定護(hù)理流程。
4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

三、福利待遇

1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 崗位津貼 + 團(tuán)隊(duì)績效提成 （綜合月薪8000元起，具體面議）。
2. 社會保障：繳納五險  。
3. 食宿安排：提供工作餐/餐補(bǔ)，可安排住宿。
4. 職業(yè)發(fā)展：提供管理能力提升培訓(xùn)及外出進(jìn)修機(jī)會。
5. 其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年終獎金等。

四、工作時間

· 班次安排：（需協(xié)調(diào)處理排班及突發(fā)事務(wù)）。
· 休息制度：節(jié)假日調(diào)休