具體面議
1. 門店管理：負責多門店5S/五常管理，巡店、查制度、促執(zhí)行。
2. 培訓落地：組織理療師/推拿師崗前+在崗培訓，做考核、強標準。
3. 業(yè)績賦能：盯業(yè)績、數據、客單，幫門店提業(yè)績、做復購。
4. 流程搭建：完善制度、SOP、文檔，推動門店標準化落地。 
 我們希望你這樣
1.有 1-3年中醫(yī)理療/康養(yǎng)門店店長經驗，熟悉推拿、熱敷、刮痧等傳統(tǒng)理療項目流程；
2.熟練用電腦 Excel 做報表，PPT邏輯清晰，執(zhí)行力強；
3.心態(tài)穩(wěn)，無玻璃心、能接受到門店跑場，有責任心、；
4.有服務意識，靠譜、細心、不玻璃心。
 職位發(fā)展  路徑清晰：運營助理 → 運營專員 → 運營主管，跟著公司擴張一起成長。