平臺(tái)期  2個(gè)月
90％徒手收益 + 10％設(shè)備操作收益
合作期  3個(gè)月
【薪酬】
按平均1000元/日業(yè)務(wù)量起算，平均日業(yè)務(wù)量每增長(zhǎng)1000元，薪酬以加速度增長(zhǎng)。
骨干培養(yǎng)期：培訓(xùn)、社保、醫(yī)保、福利、體檢等
股東理念
知識(shí)保護(hù)機(jī)制：評(píng)估確立，保護(hù)期限，核算。
落地好辦法：評(píng)議，激勵(lì)。

月底薪3500元，業(yè)務(wù)量超過(guò)平均2000元/日為工資起漲點(diǎn)，比如平均3000元/日，工資超過(guò)5500左右，以此類推（提示：平均****元/日，所指非單人工作量）。優(yōu)秀人才會(huì)納入培養(yǎng)模式，成為培養(yǎng)對(duì)象者，個(gè)人發(fā)展、培訓(xùn)、社保、醫(yī)保、福利、體檢、休假等均可談。