一、工作內(nèi)容：
1.區(qū)域?qū)W術課程講授
負責公司中醫(yī)貼敷、膏方應用等專題學術課程的開發(fā)與講授，赴全國各地區(qū)開展培訓會議；
將產(chǎn)品技術與中醫(yī)理論、臨床實踐緊密結(jié)合，提升醫(yī)生及合作伙伴的專業(yè)認知與應用能力。
2.臨床幫扶與帶教
深入合作門診、醫(yī)療機構進行臨床帶教，現(xiàn)場指導貼敷技術操作、膏方辨證思路及聯(lián)合治療方案，幫助基層醫(yī)生提升中醫(yī)藥實戰(zhàn)能力，建立標準化、可復制的臨床服務模式。
3.收集并整理臨床案例 
在臨床幫扶過程中，系統(tǒng)收集、整理和提煉典型醫(yī)案與療效顯著的臨床案例；
協(xié)助完成案例報告撰寫，為產(chǎn)品優(yōu)化、學術推廣及品牌宣傳提供扎實的臨床證據(jù)支持。
4.學術資料與工具開發(fā)
參與編制臨床操作指南、培訓課件、問答手冊等學術資料，持續(xù)完善培訓體系。

二、任職要求：1.醫(yī)學、針灸推拿、中西醫(yī)結(jié)合等相關專業(yè)本科及以上學歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
2. 3年以上中醫(yī)臨床工作經(jīng)驗，熟悉常見病的中醫(yī)診療思路，有貼敷、膏方或外治技術經(jīng)驗者尤佳。
3. 具備良好的授課與演講能力，能獨立開展學術培訓，有區(qū)域講師、臨床帶教或醫(yī)學培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能適應高頻次全國范圍出差。

三、福利待遇：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系（底薪 + 講課補助 + 績效獎金 + 差旅補貼）綜合年薪范圍15W-上不封頂
系統(tǒng)的專業(yè)培訓
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（三星講師→四星講師→省級學術總監(jiān)→大區(qū)學術總監(jiān)）
深度參與一線臨床，積累真實醫(yī)案，實現(xiàn)學術與職業(yè)雙重成長

四、工作時間：月休6天，可連休