懷化市通道侗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為深入貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)湘人社規(guī)〔2025〕1號文件規(guī)定，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進具有高學歷、高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及其他急需緊缺的優(yōu)秀人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專業(yè)的，可放寬到中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。

二、引進數(shù)量（見職位信息欄）

本次人才引進計劃共10個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《通道侗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，2026年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名和教育部學籍在線驗證報告，醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名。2026年應屆畢業(yè)生學歷須在2026年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規(guī)培證書，應屆留學歸國人員須在2026年7月31日前取得學士學位證以及教育部留學服務中心發(fā)放的國外學歷學位認證，否則取消錄用資格。非2026年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書認證必須在資格審查前取得（具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準）。

7.年齡要求：碩士研究生年齡38周歲以下（1987年4月7日以后出生），博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下（1980年4月7日以后出生），正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡50周歲以下（1975年4月7日以后出生）。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準。

8.具有引進崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員。

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員。

6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.本公告發(fā)布之日及之前，已在通道縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的（以簽訂勞務合同或繳納社保的情況為準）。

9.本公告發(fā)布之日，在通道縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的。

10.已通過通道縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的。

11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

（一）事業(yè)單位引進人才：

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進行。由用人單位進行資格初審、用人單位主管部門進行復審，形成意見。

（1）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將《通道侗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件3）、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（tdxrcb2025@163.com）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜帶相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

（2）現(xiàn)場報名及資格審查。應聘人員可于2026年4月10日8:00至4月22日17:30工作日到中共通道侗族自治縣委組織部人才辦（313室）現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名人員須填寫《通道侗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件3），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書（原件和復印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸藍底免冠證件照片三張等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。

（3）報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)可參考《2026年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）。所學專業(yè)已列入《2026年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)與資格條件要求的專業(yè)相近但未列入《2026年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，是否符合招聘崗位專業(yè)條件，由用人單位及其主管部門應當結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2.面試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉煽h人社局會同有關(guān)部門組織實施，用人單位及其主管部門配合實施，紀委監(jiān)委、組織部門進行監(jiān)督。本次考試不設開考比例，考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分為不合格不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究同意，在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，沒有遞補人員的崗位不再遞補，有遞補人員的崗位遞補不超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，用人單位與其簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進人員在通道侗族自治縣最低服務年限為5年（含試用期）。未滿五年的，按照《通道侗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進實施辦法》（通人才發(fā)〔2024〕4號）相關(guān)程序執(zhí)行。

五、政策待遇

1.住房補貼。對于引進的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員（博士研究生）、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、碩士研究生、中級專業(yè)技術(shù)職稱人員在通道侗族自治縣工作三年后，首次在通道購房的，給予30萬、20萬、15萬和10萬的住房補貼，按每年20%的比例分五年兌現(xiàn)。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：給予正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生（副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員）、碩士研究生、中級專業(yè)技術(shù)職稱人員每月發(fā)放6000元、4000元、2000元和1500元的生活補貼，發(fā)放期限為三年。

以上住房補貼、生活補貼經(jīng)費均由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔；人才引進招聘崗位目錄中，醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)招聘崗位和國有企業(yè)招聘崗位引進的人才，用人單位及其主管部門可以額外出臺相關(guān)激勵措施，所需經(jīng)費由用人單位承擔。

3.配偶安置和子女入學。全職引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

4.面試住宿保障。我縣建有青年人才驛站，凡是通過資格審核，來通道縣參加面試的按照先申請先得原則，可享受7天6晚免費住宿。（申請方式：打開微信小程序搜索“湖南青年驛站”，點擊左下角驛站選擇懷化市通道侗族自治縣青年人才驛站，申請入住即可）。

5.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面享受“一站式”人才政策服務。

六、其他事項

1.凡資格審核合格且按時來通道縣參加面試的人員，憑來通實名制車票，按以下標準發(fā)放一次交通補助，縣外市內(nèi)300元、市外省內(nèi)500元、省外800元。

2.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、通道侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）、通道新聞網(wǎng)（http://www.tongdaonews.com/）等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

3.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

4.本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

中共通道侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

聯(lián)系人：楊瑞苗聯(lián)系電話：**

通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：歐巖用聯(lián)系電話：**

監(jiān)督電話：0745-12380

1、通道侗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄

2、湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

3、通道侗族自治縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

中共通道侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

2026年4月9日