【崗位職責(zé)】

1、在主管院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)照部及醫(yī)務(wù)室的管理工作。及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通信息，共同研究處理工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、制定全年度的護(hù)理工作計(jì)劃和月計(jì)劃, 并負(fù)責(zé)實(shí)施、協(xié)調(diào)和質(zhì)量控制,保證護(hù)理工作的規(guī)范性,和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

 3、擬定和組織修改護(hù)理常規(guī)與技術(shù), 操作常規(guī),檢查指導(dǎo)各樓層落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理和?？谱o(hù)理。

 4、負(fù)責(zé)老人安全管理工作,保證老人人身安全。對(duì)照護(hù)老人出現(xiàn)異常變化及時(shí)協(xié)調(diào)處理; 溝通協(xié)調(diào)各部門配合照護(hù)業(yè)務(wù)工作, 隨時(shí)注意老人安全。

 5、根據(jù)照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高照護(hù)水平和服務(wù)質(zhì)量。對(duì)照護(hù)人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核及經(jīng)驗(yàn)交流,提升服務(wù) 質(zhì)量;協(xié)調(diào)處理老人及家屬提出的意見(jiàn)和投訴,提出改進(jìn)措施。

 6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作, 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員考核。

7、輔助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)照部醫(yī)療保障工作。

8、負(fù)責(zé)督促醫(yī)務(wù)室各項(xiàng)工作完成情況，管理好醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

9、控制好員工的配備，確定排班原則，抓好員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

10、密切關(guān)切醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作，了解其工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)好各方面的配合，以確保長(zhǎng)者護(hù)理服務(wù)安全。

11、負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生部門的各項(xiàng)檢查前的準(zhǔn)備工作及迎檢。

12、負(fù)責(zé)本部門安全應(yīng)急工作。

13、 完成領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。



【任職資格】

1、護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲 ；

2、護(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱，持護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并可以注冊(cè)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、護(hù)理院、醫(yī)療系統(tǒng)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；有臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能熟悉運(yùn)用護(hù)理操作技能；

4、較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力；有良好的緊急事件處理能力。



【薪酬待遇】7000-10000元/月，雙休，可包吃住，買五險(xiǎn)一金。