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招聘中

護士長/護理主任

8K~12K

北京-北京市-順義區(qū) 3年以上 大專

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五險補充醫(yī)療保險8小時工作制安排進修無需夜班定期團建員工旅游帶薪年假生日福利
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

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上班時間/福利
  •  09:00-18:00
  •  周休1天
  •  偶爾加班
  •  發(fā)工資時間:每月10號
  • 五險補充醫(yī)療保險8小時工作制安排進修無需夜班定期團建員工旅游帶薪年假生日福利
    注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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    職位詳情 2026-5-14

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    一、工作內(nèi)容:
    1、全面負(fù)責(zé)科室護理管理工作,制定護理工作計劃與質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌人員排班與績效考核;
    2、監(jiān)督護理質(zhì)量與安全,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力;
    3、優(yōu)化患者護理服務(wù)流程,處理醫(yī)患溝通與糾紛,提升患者就醫(yī)體驗;
    4、統(tǒng)籌科室物資與設(shè)備管理,保障臨床工作有序開展,完成醫(yī)院安排的其他任務(wù)。
    二、任職要求:
    1、護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有護士執(zhí)業(yè)證書,中級及以上職稱優(yōu)先;
    2、3 年及以上二級醫(yī)院臨床護理經(jīng)驗,2年及以上護理管理經(jīng)驗,熟悉民營醫(yī)院運營模式;
    3、熟悉護理核心制度與質(zhì)控流程,具備較強的管理、溝通與應(yīng)急處理能力;
    4、服務(wù)意識強,責(zé)任心強,認(rèn)同醫(yī)院服務(wù)理念,無不良執(zhí)業(yè)記錄。

    聯(lián)系方式(幸福醫(yī)療管理有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 楊艷麗 (HR招聘專員) 在線聊
  • 地址:
  • 北京市順義區(qū)空港街道安慶大街甲9號導(dǎo)航
  • 單位簡介

    幸福醫(yī)療管理國際有限公司企業(yè)介紹


    一、企業(yè)簡介

    幸福醫(yī)療管理國際有限公司,作為一家在全球醫(yī)療管理領(lǐng)域具有重要影響力的企業(yè),長期致力於整合全球優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,為大眾提供高品質(zhì)、全方位的醫(yī)療健康解決方案。公司自成立以來,憑藉著先進的管理理念、專業(yè)的醫(yī)療團隊以及卓越的運營能力,在激烈的市場競爭中脫穎而出,逐步發(fā)展成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。


    二、發(fā)展歷程

    公司成立於[具體成立年份],創(chuàng)立初期,以引入國際前沿的醫(yī)療管理模式為切入點,積極與國內(nèi)外多家知名醫(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)係,借鑒其成功經(jīng)驗,不斷完善自身的管理體系。在發(fā)展初期,公司主要聚焦於醫(yī)院管理諮詢業(yè)務(wù),通過為各類醫(yī)療機構(gòu)提供專業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化等服務(wù),在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。

    隨著業(yè)務(wù)的逐步拓展,公司於[某重要年份]開始涉足實體醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,投資建設(shè)了自己的醫(yī)療機構(gòu),將先進的管理理念直接應(yīng)用於實踐中,並不斷進行創(chuàng)新和改進。在這一階段,公司大力投入資源引進高端醫(yī)療設(shè)備和優(yōu)秀的醫(yī)療人才,不斷提升自身的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

    近年來,公司積極響應(yīng)全球醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢,加強在線上醫(yī)療、智慧醫(yī)療等新興領(lǐng)域的布局。通過與科技企業(yè)合作,開發(fā)出一系列便捷高效的線上醫(yī)療服務(wù)平臺,為患者提供遠(yuǎn)程醫(yī)療、在線預(yù)約、健康管理等多元化服務(wù),進一步提升了患者的就醫(yī)體驗。


    三、業(yè)務(wù)範(fàn)圍

    醫(yī)院管理服務(wù):公司為各類醫(yī)療機構(gòu)提供全面的管理服務(wù),包括戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、人力資源管理、財務(wù)管理等多個方面。通過深入了解客戶需求,制定量身定制的管理方案,幫助醫(yī)療機構(gòu)提升運營效率、降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量。例如,在某地區(qū)的一家公立醫(yī)院管理項目上,公司通過對其科室布局進行重新規(guī)劃,優(yōu)化了患者就診流程,使患者平均候診時間縮短了[X]%,大大提升了患者的滿意度。

    健康管理服務(wù):幸福醫(yī)療管理國際有限公司為個人及企業(yè)客戶提供專業(yè)的健康管理服務(wù)。針對個人,提供從健康體檢、健康評估到健康干預(yù)的一站式服務(wù),通過定制化的健康方案,幫助客戶預(yù)防疾病、改善健康狀況。對於企業(yè)客戶,公司提供企業(yè)員工健康福利計劃,包括定期健康體檢、健康講座、在職健康管理等,有效提升員工的健康水平,降低企業(yè)的醫(yī)療成本。

    醫(yī)療技術(shù)服務(wù):積極引進和推廣國際先進的醫(yī)療技術(shù),與全球多家知名醫(yī)療科研機構(gòu)和企業(yè)保持緊密合作。公司不僅負(fù)責(zé)將先進的醫(yī)療技術(shù)引入國內(nèi),還為醫(yī)療機構(gòu)提供技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護等後續(xù)支持服務(wù),確保新技術(shù)能夠在臨床中得到有效應(yīng)用。比如,成功將某項國際前沿的腫瘤治療技術(shù)引入國內(nèi)多家醫(yī)院,並組織了專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),使這些醫(yī)院在腫瘤治療方面取得了顯著成效。

    醫(yī)療投資業(yè)務(wù):公司具備專業(yè)的醫(yī)療投資團隊,密切關(guān)注全球醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的投資機會。通過戰(zhàn)略投資、並購等方式,參與具有發(fā)展?jié)摿Φ尼t(yī)療項目和企業(yè),助力其快速發(fā)展,同時也為公司自身的業(yè)務(wù)拓展和戰(zhàn)略布局提供支持。在過去的幾年中,公司成功投資了多家醫(yī)療科技初創(chuàng)企業(yè),這些企業(yè)在智慧醫(yī)療、醫(yī)療器械研發(fā)等領(lǐng)域取得了突出的成果。


    四、企業(yè)文化

    使命:“讓幸福醫(yī)療惠及每一個人”,公司將此作為企業(yè)的核心使命,始終以患者為中心,努力為全球大眾提供可及、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù),致力於改善人們的健康水平,提升生活質(zhì)量。

    願景:成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療管理集團,以卓越的管理和創(chuàng)新的醫(yī)療服務(wù),塑造行業(yè)典範(fàn),引領(lǐng)全球醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展潮流。

    核心價值觀

    專業(yè)至上:公司注重人才的培養(yǎng)和引進,打造了一支由醫(yī)療、管理、科技等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成的團隊。所有員工都秉持著對專業(yè)的敬畏之心,不斷提升自身的專業(yè)能力,以提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    誠信為本:在所有的業(yè)務(wù)往來和企業(yè)運營中,堅持誠信原則,與客戶、合作夥伴建立長期穩(wěn)定的信任關(guān)係。無論是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量還是商業(yè)合作,都以誠信作為基石。

    創(chuàng)新驅(qū)動:鼓勵員工積極探索新的理念、技術(shù)和管理模式,不斷推動企業(yè)在醫(yī)療管理和服務(wù)方面的創(chuàng)新。通過持續(xù)創(chuàng)新,提升企業(yè)的核心競爭力,為客戶提供更具價值的服務(wù)。

    關(guān)愛患者:將患者的需求和福祉放在首位,從就醫(yī)環(huán)境的打造到醫(yī)療服務(wù)的每一個環(huán)節(jié),都充分體現(xiàn)對患者的關(guān)愛和尊重,努力為患者創(chuàng)造一個溫馨、舒適、安心的就醫(yī)體驗。

    幸福醫(yī)療管理國際有限公司在未來的發(fā)展中,將繼續(xù)秉承企業(yè)文化,不斷拓展業(yè)務(wù)範(fàn)圍,提升服務(wù)質(zhì)量,以更加專業(yè)、創(chuàng)新、關(guān)愛的姿態(tài),為全球醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


    工商信息

    • 公司名稱樂醫(yī)健綜合門診(襄陽襄州區(qū))有限公司
    • 法定代表人蘇喆豪
    • 成立日期2024-07-03
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金100萬(元)
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  • 本單位已加保
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  • 2026-5-14前 未有工資糾紛
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    更新于:2026-5-14