30年滄桑巨變，唯不變的是醫(yī)者仁心！

項(xiàng)城敏好佳社區(qū)醫(yī)院位于項(xiàng)城市團(tuán)結(jié)北路，是由安康門診升級(jí)為******花園社區(qū)醫(yī)院，2020年隨******花園小區(qū)更名為項(xiàng)城敏好佳社區(qū)醫(yī)院。是一所集醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)與一體的綜合性醫(yī)療單位。我院以兒科、皮膚科、哮喘、過敏性疾病、兒童身高促進(jìn)及兒童智力檢測(cè)為特色診療。

醫(yī)院現(xiàn)有職工30人，衛(wèi)生技術(shù)人員22人，中高級(jí)職稱8人。醫(yī)院門診設(shè)兒科（普通兒科、兒童保健科、中醫(yī)兒科、哮喘過敏科）皮膚科、婦科、中醫(yī)科等科室。

配套設(shè)置了藥劑科、檢驗(yàn)科、彩色多普勒超聲、醫(yī)學(xué)影像科、骨密度檢測(cè)室、肺功能檢測(cè)、過敏原檢測(cè)、超聲霧化吸入室、中藥貼敷室、皮膚病治療室、激光室等較為規(guī)范的醫(yī)技科室。醫(yī)院二樓設(shè)有干凈整潔、設(shè)備優(yōu)良的住院部。

為貼近群眾，服務(wù)病人，醫(yī)院每年按計(jì)劃指派業(yè)務(wù)骨干定期參加全國(guó)各醫(yī)療專業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)科進(jìn)修班，提高自身業(yè)務(wù)水平、提升醫(yī)院整體實(shí)力，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范診療，服務(wù)社區(qū)群眾，為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

治院宗旨：和諧創(chuàng)平安，平衡保穩(wěn)定，改革促發(fā)展。

醫(yī)院院訓(xùn)：仁愛、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。

醫(yī)院精神：更新觀念，開拓進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，文明行醫(yī)，質(zhì)量為本，精益求精。

醫(yī)院團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：

對(duì)社會(huì)——講責(zé)任、講正義、講道德。

對(duì)患者——大限度奉獻(xiàn)愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心；

對(duì)醫(yī)院——愛院如家、榮辱與共、添磚加瓦；

對(duì)同仁——珍惜緣分、互相關(guān)愛、一起成長(zhǎng)。

醫(yī)院人文理念：關(guān)愛別人就是關(guān)愛自己；幫助別人就是幫助自己；理解別人就是理解自己；寬容別人就是寬容自己；尊重別人就是尊重自己；造福別人就是造福自己。

醫(yī)院傳統(tǒng)：團(tuán)結(jié)友愛、踏實(shí)工作、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)。

管理理念：

①能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定待遇，品牌決定地位，管理決定效益。

②防范醫(yī)療糾紛醫(yī)療安全座右銘：“醫(yī)療責(zé)任的安全重于泰山，醫(yī)療事故的危害險(xiǎn)于糾紛，醫(yī)療糾紛的預(yù)防勝于處理，醫(yī)療制度的落實(shí)優(yōu)于習(xí)慣”。

③管理者的全局意識(shí)：患者生命至上無小事；持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)無小事；醫(yī)療安全保障無小事；職工利益維護(hù)無小事；制度落實(shí)無小事。

④護(hù)理管理的要義：注重差異抓服務(wù)，注重細(xì)節(jié)抓落實(shí)、注重情緒抓疏導(dǎo)，注重評(píng)價(jià)抓整改，注重心理抓防范，注重實(shí)效抓競(jìng)爭(zhēng)，注重形象抓榜樣，注重合力抓協(xié)作。

醫(yī)院服務(wù)理念：差異服務(wù)，人本為先，沒有好，只有更好。