綠康使命：幫天下兒女盡孝，替世上父母解難，為黨和政府分憂

綠康核心價值觀：追求老年品質(zhì)生活

綠康愿景：打造中國養(yǎng)老服務業(yè)“老年康復—康復護理”航母，實現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合—康復養(yǎng)老”服務聯(lián)盟，全面提升失能殘障老年人品質(zhì)生活。

2020 高質(zhì)量發(fā)展
迅速反應，迅速防控，科學部署，實現(xiàn)各機構(gòu)入住老人、員工“零感染”；組建“綠康醫(yī)養(yǎng)援鄂照護突擊隊”，請戰(zhàn)援鄂；起草并由浙江省標準化協(xié)會正式發(fā)布《養(yǎng)老機構(gòu)新型冠狀病毒肺炎疫情防控規(guī)范》（T/ZAS 3001—2020）團體標準；簽約玉環(huán)綠康榴島家園、江西橫峰綠康岑陽家園醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目；在長三角地區(qū)除浙江省以外的江蘇******項目、建湖縣社會福利中心“公建民營”項目—“建湖綠康湖垛家園”盛大開業(yè)；舉辦綠康醫(yī)養(yǎng)第十屆“5﹒29護理員節(jié)”； 杭州綠康元醫(yī)學營養(yǎng)中心在杭州綠康醫(yī)院正式掛牌成立；榮獲“杭州新消費創(chuàng)新企業(yè)”；民革杭州市江干區(qū)醫(yī)養(yǎng)支部正式成立?！皺C構(gòu)-社區(qū)-居家”三位一體融合發(fā)展示范機構(gòu)——綠康鄰匯家園開業(yè)。
2019 高質(zhì)量發(fā)展
永康綠康麗州家園開業(yè)，簽約溫州永嘉縣、江蘇建湖縣社會福利中心；綠康時間銀行2.0發(fā)布，“時間銀行6.18公益日”啟動；參加2019長三角民政論壇，參與長三角一體化發(fā)展。
2018 高質(zhì)量發(fā)展
共同主辦的江干區(qū)首屆“5.29養(yǎng)老護理員節(jié)”，綠康“5.29養(yǎng)老護理員節(jié)”正式上升為政府行為；浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司正式更名為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團有限公司，逐步實現(xiàn)集團化運營管理；浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團有限公司杭州總支部委員會次黨員大會開展，“紅色醫(yī)養(yǎng)”品牌******企業(yè)發(fā)展。
2017 跨越
杭州綠康老年康復醫(yī)院被正式確定為“民政標準化示范單位”；濱江綠康陽光家園正式開業(yè)；舉辦首屆綠康文化節(jié)；與中青旅博匯簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；寧波綠康博美康復護理院正式開業(yè)；杭州綠康老年康復醫(yī)院正式更名為“杭州綠康醫(yī)院”，并順利升級為二級綜合醫(yī)院。
2016 跨越
開展民政部遠程培訓；成為中國社會福利與養(yǎng)老服務協(xié)會醫(yī)養(yǎng)結(jié)合分會首任會長單位；紹興、湖州綠康成立。
2015 跨越
負責運營管理投資近5億元的杭州濱江大型公建民營項目；負責運營管理江西南昌大型公建民營項目，實現(xiàn)了跨省發(fā)展。
2014 跨越
杭州余杭、平湖、椒江綠康護理院先后成立；杭州綠康老年康復醫(yī)院完成省標準化試點并承接民政部第二批標準化試點項目?；I辦綠慷爾職業(yè)技術學校；成立杭州綠軒（老年用品）貿(mào)易有限公司；與北京社會管理學院簽訂合作協(xié)議。
2013 發(fā)展、跨越
與資本市場對接，完成了輪的融資。
2012 發(fā)展
杭州市殘疾人托管中心、余姚舜辰老年公寓內(nèi)設立醫(yī)療機構(gòu)。
2011 發(fā)展
成立老年科學技術研究所并開啟標準化研究工作。
2010 發(fā)展
綠康老年康復醫(yī)院在市二福院、西湖社會福利中心設立醫(yī)療機構(gòu)；無圍墻康復院延伸社區(qū)服務。
2009 起步、發(fā)展
與三甲醫(yī)院（浙江省人民醫(yī)院）簽約技術協(xié)作醫(yī)院。
2008 起步
國家老齡委及中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會將綠康列入全國愛心護理工程試點單位；護理員培訓中心開課。
2007 起步
杭州綠康老年康復醫(yī)院成為醫(yī)保定點單位。
2006 起步
6月與政府簽約"公建民營"項目；12月杭州綠康老年康復醫(yī)院正式掛牌，開啟"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復養(yǎng)老"新模式。

公司下屬醫(yī)療機構(gòu)被列入浙江省、杭州市離退休干部醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點單位。公司擁有一支由資深醫(yī)院管理專家組成的管理團隊和老中青醫(yī)護梯隊，并致力于醫(yī)院管理、技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競爭力的塑造，公司積極參與支持養(yǎng)老、助殘等慈善社會公益事業(yè)，并獲得多項榮譽。
2008年被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會列入首批“全國愛心護理工程示范基地”；
2009年被國家老齡委評為“全國養(yǎng)老服務放心機構(gòu)十佳單位”；
2010年被中國殘疾人聯(lián)合會列入首批“全國陽光家園”示范機構(gòu)；被國家衛(wèi)生部評為2011年度“全國醫(yī)改創(chuàng)新醫(yī)院”。為全國十家民營醫(yī)院之一。
2014年被浙江省技術質(zhì)量監(jiān)督局列為“浙江省醫(yī)養(yǎng)服務標準化試點單位”和國家民政部列為“全國第二批標準化服務試點單位”。目前正著手老年醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)的基本規(guī)范、康復護理規(guī)范的標準制定。