職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1） 負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核和總結(jié); 2） 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，并向院長(zhǎng)、人事部門提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲及新人轉(zhuǎn)正的意見； 3） 負(fù)責(zé)參與擬訂修改護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施、考核； 4） 了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)辦法，深入樓層對(duì)突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)； 5） 負(fù)責(zé)護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施； 6） 處理與護(hù)理有關(guān)的病人及家屬投訴、糾紛；對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理； 7） 每周參加院周會(huì)，根據(jù)需要會(huì)后與護(hù)理組長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理工作的及時(shí)溝通； 8） 每周參加全院護(hù)理查房、教學(xué)查房1次； 19） 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及其動(dòng)態(tài)，使得院內(nèi)各項(xiàng)照護(hù)服務(wù)符合相關(guān)規(guī)范要求； 10） 協(xié)助完成政府相關(guān)規(guī)定與照護(hù)有關(guān)的年檢工作； 11） 配合院長(zhǎng)接待外來(lái)訪的工作。 二、任職要求： 1）55歲以下，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)； 2）2年醫(yī)療行業(yè)或養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，精通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范； 4）有養(yǎng)老院90項(xiàng)迎檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5）具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。 三、福利待遇： 1）提供食宿； 2）帶薪休假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利； 四、工作時(shí)間：做五休二，周休2天

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