職位描述：

• 崗位：全職,兼職,實習(xí)
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 負責(zé)為居家失能、半失能老人提供上門照護服務(wù)。 按照服務(wù)規(guī)范開展生活照料、基礎(chǔ)護理、安全照護、康復(fù)協(xié)助等服務(wù)。 根據(jù)公司排班按時上戶，規(guī)范完成服務(wù)打卡、服務(wù)記錄填寫及相關(guān)資料留存。 關(guān)注老人身體狀況、情緒變化及家庭照護需求，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋。 配合公司完成崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及日常管理要求。 嚴(yán)格遵守長護險服務(wù)規(guī)范及公司服務(wù)流程，保證服務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性。 二、任職要求： 持有長期照護師證或具備護士執(zhí)業(yè)資格。 年齡一般在25—50歲之間，身體健康，有責(zé)任心、耐心和服務(wù)意識。 能接受居家上門服務(wù)工作方式，具備一定溝通能力和應(yīng)變能力。 有養(yǎng)老護理、醫(yī)院護理、居家照護、康復(fù)護理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 會使用智能手機，能完成基礎(chǔ)打卡、接單、溝通及信息反饋。 無不良從業(yè)記錄，服從公司管理與排班安排。 三、福利待遇： 薪資結(jié)構(gòu)： 服務(wù)工資 + 補貼 + 獎勵，具體面議。 公司提供崗前培訓(xùn)、帶教培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉居家長護險服務(wù)流程。 購買社保（具體以公司實際政策為準(zhǔn)）。 表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為骨干護理員、帶教護理員、站點管理人員。 就近安排服務(wù)區(qū)域，盡量減少通勤壓力。 長期穩(wěn)定有單，行業(yè)前景較好，適合愿意長期從事養(yǎng)老護理工作的人員。 四、工作時間： 采用排班制，根據(jù)老人服務(wù)時間統(tǒng)籌安排。 以上門服務(wù)時間為主，通常為白班，無長期夜班。 每次服務(wù)時長根據(jù)長護險服務(wù)要求執(zhí)行。 具體工作時間、休息安排以站點排班和實際服務(wù)訂單為準(zhǔn)。

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