職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)本專業(yè)組的SOP文件的執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)本專業(yè)組的日常標(biāo)本的接收、各項(xiàng)目的檢測(cè)、試劑存放、樣本保存、報(bào)告的審核； 3.負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)質(zhì)量控制工作，做好所在崗位的室內(nèi)質(zhì)控，包括失控原因的檢查和處理，做好記錄； 4.負(fù)責(zé)本專業(yè)組日常工作中的各項(xiàng)記錄工作； 5.負(fù)責(zé)日常工作中試劑及耗材的申購(gòu)、領(lǐng)用、驗(yàn)收、盤點(diǎn)以及試劑的配制； 6.負(fù)責(zé)本專業(yè)組的儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)； 7.負(fù)責(zé)每天和本專業(yè)組有關(guān)的電子交接的查看并告之本組相關(guān)工作人員處理； 8.負(fù)責(zé)每日工作結(jié)束后的消毒清場(chǎng)。 二、任職要求： 1.發(fā)展規(guī)劃和組織管理能力：能夠制定和實(shí)施專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃，組織編寫和檢查標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的執(zhí)行； 2.質(zhì)量控制管理能力：負(fù)責(zé)室內(nèi)質(zhì)量控制，分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，并撰寫質(zhì)控報(bào)告； 3.室間質(zhì)量評(píng)價(jià)參與和分析能力：參與室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)，分析評(píng)價(jià)結(jié)果，并提出改進(jìn)措施； 4.技術(shù)和設(shè)備管理能力：監(jiān)督儀器設(shè)備的管理，滿足實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性，并處理儀器故障； 5.人員培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：負(fù)責(zé)專業(yè)組人員的招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)； 6.新技術(shù)和新項(xiàng)目引進(jìn)能力：不斷引入新技術(shù)和方法，提升技術(shù)水平，開(kāi)展新項(xiàng)目； 7.溝通和協(xié)調(diào)能力：與其他部門合作，介紹新檢驗(yàn)項(xiàng)目，解決檢測(cè)和診斷問(wèn)題，滿足客戶服務(wù)的效率； 8.實(shí)驗(yàn)操作和問(wèn)題解決能力：親自參與實(shí)驗(yàn)操作，解決復(fù)雜或疑難問(wèn)題，滿足檢驗(yàn)質(zhì)量； 9.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、分子生物、生物技術(shù)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 且需測(cè)序?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有15189及公立醫(yī)院三級(jí)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、福利待遇： 十三薪，五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利，生日福利，年度體檢，年度旅游 四、工作時(shí)間： 輪班制，早班、中班、晚班輪流，每天5-8小時(shí)，上五休二

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