客戶(hù)至上：始終將客戶(hù)的需求放在首位，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為核心指標(biāo)，通過(guò)提供高質(zhì)量的人才解決方案來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。如英特獵頭公司就秉持這一價(jià)值觀，為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作：鼓勵(lì)員工之間的溝通與合作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。倡導(dǎo)開(kāi)放、透明和相互尊重的工作氛圍，促進(jìn)員工之間的信任與友誼。

專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：高度重視員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，為員工提供豐富的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

誠(chéng)信為本：堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵循行業(yè)規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，以誠(chéng)信贏得客戶(hù)的信任和尊重。

創(chuàng)新思維：倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)員工提出新的想法和解決方案，以持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。
制定愿景和使命陳述

愿景：為企業(yè)指明長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向，激發(fā)員工的工作熱情。

2024年服務(wù)世界500強(qiáng)公司九州通集團(tuán)，2024年成為當(dāng)年的的人才引薦之星，有獎(jiǎng)杯為證。

• 完善的晉升機(jī)制
• 定期績(jī)效調(diào)薪
• 晉級(jí)漲薪
• 項(xiàng)目獎(jiǎng)金
• 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
• 個(gè)人獎(jiǎng)金
• 績(jī)效提成
• 老員工帶新
• 導(dǎo)師一對(duì)一
• 崗前帶薪培訓(xùn)
• 內(nèi)部定期培訓(xùn)
• 專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
• 人脈積累
• 大牛帶隊(duì)