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康復(fù)科主任-浙園 22K~35K
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護士長/護理主任 10K~15K
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藥劑師-大清谷/浙園 5K~7K
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護士/護理 6K~10K
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超聲醫(yī)生(兼職) 700~700/天
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康復(fù)治療師/士 8K~11K
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高年資護士-養(yǎng)老行業(yè) 8K~14K
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康復(fù)醫(yī)生 15K~25K
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外科醫(yī)生-大清谷/浙園 14K~20K
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康復(fù)治療師長 8K~12K
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康復(fù)治療師-浙園 6K~8K
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護理師-泰康之家杭州 7K~9K
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主管藥劑師-大清谷/浙園 8K~12K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內(nèi)容: 1、 科室管理: (1) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源,發(fā)揮經(jīng)濟效益。 (2) 根據(jù)醫(yī)院目標和醫(yī)院改革總體方案,制定主任任期目標和本科室改革計劃,組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求,督促檢查,按期總結(jié)匯報。接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。 (3) 組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門診,住院醫(yī)療、護理質(zhì)量;嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。 (4) 領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗,開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果,提高科研水平。 (5) 制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃,組織對各類專業(yè)技術(shù)人員的考評,合理安排本科人員專業(yè)進修,外語學(xué)習(xí)及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。 (6) 每月定期召開科務(wù)會議,討論決定科室重大問題,檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。 (7) 為適應(yīng)改革需要,積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題,提出解決的辦法,組織制定本科室各級人員獎金、勞務(wù)費的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。 2、 遵守醫(yī)院制度和部門職責。 3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2. 臨床專業(yè) 3. 十年以上臨床工作經(jīng)驗,五年的管理工作經(jīng)驗。 4. 掌握臨床常見的各類疾病。 5. 具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問題。 6. 主任醫(yī)師及以上職稱。 三、工作時間:雙休、8-17
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