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護士長 面議
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
01護理管理與質(zhì)量控制:全面負責科室日常護理工作的管理與開展,制定并落實護理工作計劃;嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)程,確保護理安全與質(zhì)量持續(xù)改進。 02專業(yè)護理與業(yè)務指導:組織、指導并參與急重、疑難患者的專科護理工作;領(lǐng)導科室護理團隊開展精神科??谱o理評估,實施個性化護理方案;組織開展護理查房、病例討論及業(yè)務學習。 03團隊建設與人才培養(yǎng):負責科室護理團隊的建設、培訓與考核,提升團隊在精神科護理、心理干預、危機處理等方面的專業(yè)能力;營造積極向上、協(xié)作互助的團隊氛圍。 04溝通協(xié)調(diào)與科間協(xié)作:作為重要橋梁,高效協(xié)調(diào)醫(yī)護、醫(yī)患、護患及與其他職能部門之間的關(guān)系,共同推進患者綜合治療與康復計劃。 05學科發(fā)展與制度優(yōu)化:積極引進和應用精神科護理新理念、新技術(shù);參與完善本科室護理工作制度、流程及應急預案,推動護理服務專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。 06完成院領(lǐng)導交辦的其他事項。
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