職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

職位描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)醫(yī)院人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)診醫(yī)護(hù)人員日常管理，監(jiān)督醫(yī)院人員貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系處理，對(duì)醫(yī)院患者的投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)、跟進(jìn)并妥善解決，大限度的降低公司的損失和影響； 4、組織醫(yī)院工作人員對(duì)患者進(jìn)行跟進(jìn)和回訪，提升患者對(duì)門(mén)診的滿意度； 5、利用醫(yī)院資源優(yōu)勢(shì)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)渠道，拓展銷(xiāo)售渠道和資源； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外關(guān)系的維護(hù)及協(xié)調(diào)； 7、負(fù)責(zé)本醫(yī)院整體形象維護(hù)和保持； 8、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，降低醫(yī)院人員流失率； 9、建立醫(yī)院人才梯隊(duì)，與人事部共同完成本醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的招聘工作； 10、完成本職工作需要及公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上口腔門(mén)診運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握口腔門(mén)診運(yùn)營(yíng)管理方法。 4、具備商業(yè)上的敏銳，人際關(guān)系處理能力和溝通遁藏，良好的協(xié)調(diào)組織能力，工作積極主動(dòng)熱誠(chéng)，處理事務(wù)果斷明確。

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