崗位職責

1.?人力資源基礎管理
負責機構招聘、員工關系等基礎HR工作，保障人員招聘效率與員工關系穩(wěn)定。

2.?培訓體系搭建與落地
搭建機構培訓體系，組織醫(yī)療技術、服務禮儀、營銷技巧、運營管理等內部培訓；開發(fā)外部培訓資源，制定培訓規(guī)劃并落地執(zhí)行；擔任內部培訓師，為門店員工提供運營、營銷、服務等專項培訓。

3.?運營管理
制定門店業(yè)績目標與執(zhí)行計劃，負責門店品類管理與庫存優(yōu)化；監(jiān)督門店運營流程執(zhí)行，及時解決運營中的問題，確保業(yè)績達標。

4.?培訓效果與運營優(yōu)化
跟蹤培訓效果，優(yōu)化培訓方案，提升員工專業(yè)能力與綜合素質；結合門店運營數據，調整培訓方向與運營策略，實現培訓與運營的協(xié)同提升。

 
任職要求
 
經驗：2年以上人力資源/培訓工作經驗，口腔/大健康行業(yè)經驗優(yōu)先；
能力：具備培訓策劃、組織實施、體系搭建能力，熟悉醫(yī)療行業(yè)人才特點；
學歷：大專及以上，人力資源管理、教育學相關專業(yè)。
 
薪酬待遇
 
薪酬范圍：6k-7k/月 ；
福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及旅游假、五險。