崗位職責(zé)

1.?人力資源基礎(chǔ)管理
負責(zé)機構(gòu)招聘、員工關(guān)系等基礎(chǔ)HR工作，保障人員招聘效率與員工關(guān)系穩(wěn)定。

2.?培訓(xùn)體系搭建與落地
搭建機構(gòu)培訓(xùn)體系，組織醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)禮儀、營銷技巧、運營管理等內(nèi)部培訓(xùn)；開發(fā)外部培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)規(guī)劃并落地執(zhí)行；擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，為門店員工提供運營、營銷、服務(wù)等專項培訓(xùn)。

3.?運營管理
制定門店業(yè)績目標(biāo)與執(zhí)行計劃，負責(zé)門店品類管理與庫存優(yōu)化；監(jiān)督門店運營流程執(zhí)行，及時解決運營中的問題，確保業(yè)績達標(biāo)。

4.?培訓(xùn)效果與運營優(yōu)化
跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；結(jié)合門店運營數(shù)據(jù)，調(diào)整培訓(xùn)方向與運營策略，實現(xiàn)培訓(xùn)與運營的協(xié)同提升。

 
任職要求
 
經(jīng)驗：2年以上人力資源/培訓(xùn)工作經(jīng)驗，口腔/大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
能力：具備培訓(xùn)策劃、組織實施、體系搭建能力，熟悉醫(yī)療行業(yè)人才特點；
學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)。
 
薪酬待遇
 
薪酬范圍：6k-7k/月 ；
福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及旅游假、五險。