一、任職要求：  
有臨床工作經(jīng)驗(yàn)醫(yī)生、主管護(hù)師
1、具備醫(yī)療管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)作流程；  
2、掌握醫(yī)療質(zhì)量控制與安全管理知識(shí)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；  
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和管理能力，能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件；  
4、持有相關(guān)資格證書，具備良好的職業(yè)操守和溝通能力；

二、崗位職責(zé)：  
1、制定年度目標(biāo)和規(guī)范：建立質(zhì)量與安全管控組織；制定分院績(jī)效考核，監(jiān)督考核全員培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)展；分院總業(yè)績(jī)?cè)鍪?，監(jiān)督提升過(guò)程
2、人員管理：管理醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)、繼續(xù)教育及考核；資質(zhì)人員缺編人員，配合招聘；醫(yī)技人員工作狀態(tài)及時(shí)約談，幫助員工提升；把控編制崗位對(duì)應(yīng)資質(zhì)人員，一人多崗，員工多元化兼職崗位，優(yōu)勝劣汰
3、醫(yī)療質(zhì)量管控：定期組織開展醫(yī)療質(zhì)控自查及會(huì)議；醫(yī)技崗位操作質(zhì)量把控，監(jiān)督；報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)；醫(yī)療糾紛處理，分析，整改
4、成本管控：檢驗(yàn)試劑和外送成本月度分析；耗材成本采購(gòu)領(lǐng)取把控
5、服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)類和醫(yī)療類糾紛與投訴處理
6、設(shè)備管理：監(jiān)督設(shè)備校準(zhǔn)、試劑管理、院感防控流程
7、行政管理：獎(jiǎng)金分配、考勤加班
8、外聯(lián)：第三方閱片、外聘人員對(duì)接、實(shí)習(xí)生校企合作、上級(jí)部門檢查對(duì)接、職能部門協(xié)調(diào)

三、福利待遇:
社保公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)體檢、培訓(xùn)晉升

四、工作時(shí)間：
半班    7:00-12:30