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招聘中

儲(chǔ)備醫(yī)療業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)(工作地點(diǎn)須服從調(diào)劑

15K~25K

浙江-杭州-上城區(qū) 10年以上 大專

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五險(xiǎn)帶薪年假節(jié)日福利工齡獎(jiǎng)免費(fèi)停車無需夜班住房補(bǔ)貼
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄

杭州綠康醫(yī)院

2006年501以上民營 二級(jí)

上班時(shí)間/福利
  •  08:00-17:00
  •  周休1.5天
  •  不加班
  •  發(fā)工資時(shí)間:每月20號(hào)
  • 五險(xiǎn)帶薪年假節(jié)日福利工齡獎(jiǎng)免費(fèi)停車無需夜班住房補(bǔ)貼
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2026-4-27

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    崗位職責(zé):
    1.組織所轄部門收集、整理業(yè)務(wù)相關(guān)各種資料信息,協(xié)助院長(zhǎng)組織制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略;
    2.參與醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算制定,根據(jù)醫(yī)院實(shí)際運(yùn)營情況擬定醫(yī)院獎(jiǎng)金包分配方案;
    3.******所轄部門制定年度計(jì)劃和相關(guān)管理制度;
    4.組織制定有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度:醫(yī)療管理制度、護(hù)理管理制度、質(zhì)量控制制度等;
    5.監(jiān)督戰(zhàn)略工作實(shí)施情況,提出合理化建議和相關(guān)依據(jù);
    6.根據(jù)醫(yī)院年度目標(biāo)和計(jì)劃,組織所轄部門制定本部門年度工作計(jì)劃,并指導(dǎo)對(duì)年度工作細(xì)化和分解;
    7.跟蹤、監(jiān)督所轄部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決,確保計(jì)劃完成;
    8.監(jiān)督制度執(zhí)行情況,針對(duì)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn)和完善;
    9.******開展醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理信息的搜集、整理和分析工作;
    10.組織******醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)制定、修改和完善工作;
    11.組織督導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度在各科室的實(shí)施和執(zhí)行,并組織督促檢查;
    12.全面監(jiān)控醫(yī)院的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作;
    13.協(xié)助院長(zhǎng)規(guī)劃醫(yī)院整體入住床位,制定床位入住開放計(jì)劃,報(bào)******批準(zhǔn)后實(shí)施經(jīng)營;
    14.根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營指標(biāo),分解細(xì)化月度經(jīng)營指標(biāo)至各科室,確保經(jīng)營指標(biāo)的有效達(dá)成;
    15.負(fù)責(zé)醫(yī)院門診、住院等各臨床科室經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)收;定期審查臨床各項(xiàng)費(fèi)用產(chǎn)生情況,確保各項(xiàng)收入合理合法;
    16.負(fù)責(zé)診療合作單位、專家坐診等項(xiàng)目的洽談對(duì)接工作,開拓患者收治渠道,增加患者來源,提升診療水平;
    17.******臨床各科室、醫(yī)技各科室開展醫(yī)院診療、護(hù)理工作,確保醫(yī)院診療工作的正常開展;
    18.組織督導(dǎo)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)各科室的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo);
    19.負(fù)責(zé)醫(yī)院診療、護(hù)理日常協(xié)調(diào)工作;
    20.負(fù)責(zé)指揮開展重大醫(yī)療搶救工作;
    21.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門之間及所轄部門與其他科室、單位的工作;
    22.******組織調(diào)查、討論醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例;
    23.******組織處理醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件;
    24.根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃和年度計(jì)劃,******開展醫(yī)院臨床科研工作;
    25.組織督導(dǎo)臨床、醫(yī)技科室完成醫(yī)院教學(xué)任務(wù)和內(nèi)部培訓(xùn)工作;
    26.******醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作;
    27.協(xié)助人力資源部做好招聘臨床醫(yī)療人員業(yè)務(wù)知識(shí)的考察把關(guān)。
    28.負(fù)責(zé)下級(jí)培養(yǎng)、發(fā)展指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)工作。
    29.完成上級(jí)交辦的其他工作。

    工作地點(diǎn)不限于以下城市:
    1、浙江省(杭州、湖州、嘉興、紹興、寧波、臺(tái)州、溫州、金華、麗水)
    2、江西?。喜?、上饒)
    3、廣東?。ɑ葜荩?br/>4、江蘇?。}城)

    聯(lián)系方式(杭州綠康醫(yī)院)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 金老師 (招聘經(jīng)理) 在線聊
  • 地址:
  • 浙江杭州上城區(qū)丁蘭街道丁橋路336號(hào)僑樂匯商業(yè)中心B幢5層導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)全稱為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司,創(chuàng)立于2006年,是一家專業(yè)從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、殘疾人養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)、老年康復(fù)及康復(fù)護(hù)理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資建設(shè)、直營、連鎖經(jīng)營管理和養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)、老年科學(xué)技術(shù)研究以及老年產(chǎn)品研發(fā)貿(mào)易的集團(tuán)公司。歷經(jīng)十多年發(fā)展,綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)已成長(zhǎng)為涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、教學(xué)、科研、文化、老年用品研發(fā)和貿(mào)易等八大領(lǐng)域健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)化公司。旗下?lián)碛辛?7家康復(fù)護(hù)理醫(yī)療機(jī)構(gòu)、8家養(yǎng)老助殘服務(wù)機(jī)構(gòu)、2所介護(hù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,并成立了老年科學(xué)技術(shù)研究所、老年服務(wù)評(píng)估中心和老年用品貿(mào)易有限公司。綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)可提供服務(wù)總床位10000多張,其中養(yǎng)護(hù)服務(wù)總床位6500張,開放醫(yī)療康復(fù)住院床位3600張,主要為“三無”、空巢、失獨(dú)、失能失智老人、殘障老年人和慢病老人以及臨終關(guān)懷老人提供生活照料、基本醫(yī)療、老化預(yù)防、老年康復(fù)、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉、長(zhǎng)期照護(hù)和臨終關(guān)懷(舒緩療護(hù))等服務(wù)。綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)擁有了一支由強(qiáng)大醫(yī)養(yǎng)院管理精英團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)治療師、護(hù)理員、社會(huì)工作者、營養(yǎng)師、心理師等1500多人組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),致力于醫(yī)養(yǎng)院管理、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造。經(jīng)過十年多的實(shí)踐與探索,“公建民營、民辦公助”、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)養(yǎng)老助殘”的辦院模式,形成了較為成熟的“養(yǎng)老院—醫(yī)院—護(hù)理院”一體化發(fā)展格局,在民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)、人力社保等主管部門關(guān)心支持下,走出了一條跨部門資源整合、社會(huì)福利社會(huì)化的新路子,走在了行業(yè)前列,被譽(yù)為“綠康模式”,受到各級(jí)政府和社會(huì)各界的高度關(guān)注和肯定。2008年綠康被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)列入首批“全國愛心護(hù)理工程示范基地”;2009年被國家老齡委評(píng)為“全國養(yǎng)老服務(wù)放心機(jī)構(gòu)十佳單位”;2010年被中國殘疾人聯(lián)合會(huì)列入首批“全國陽光家園”示范機(jī)構(gòu);2011年榮獲國家衛(wèi)生部“醫(yī)改創(chuàng)新獎(jiǎng)”,為全國民營醫(yī)院十家之一;2017年被國家民政部授予浙江省“標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”。2008年10月31日,時(shí)任**政治局常委、國家副主席親臨綠康視察,指出“綠康這種康復(fù)式養(yǎng)老模式是今后機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的一個(gè)方向,‘老有所養(yǎng),老有所醫(yī)’都能在綠康得到體現(xiàn)……”綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)傳承中華孝善文化,始終奉行“幫天下兒女盡孝、替世上父母解難、為黨和政府分憂”的崇高使命,努力踐行“追求老年品質(zhì)生活”的企業(yè)核心價(jià)值觀,正朝著“成為老年康復(fù)護(hù)理專家和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)行業(yè)******者”的企業(yè)愿景和實(shí)現(xiàn)中國綠康夢(mèng)而奮力前行。

    工商信息

    • 公司名稱杭州綠康醫(yī)院有限公司
    • 法定代表人卓永岳
    • 成立日期2014-03-19
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊(cè)資金1,000萬(元)
    查看全部
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 杭州綠康醫(yī)院
  • 2026-4-27前 未有工資糾紛
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    更新于:2026-4-27