職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

社區(qū)健康服務(wù)中心作為轄區(qū)居民健康守護的核心陣地，深耕基礎(chǔ)醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)護理等民生服務(wù)，現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘護士長1名，誠邀熱愛社區(qū)護理事業(yè)、兼具專業(yè)素養(yǎng)與管理能力的優(yōu)秀人才加盟，共筑居民健康防線。 一、崗位職責 1. 統(tǒng)籌護理管理：制定并優(yōu)化社區(qū)護理工作標準與服務(wù)流程，落實基礎(chǔ)護理、慢病管理（高血壓、糖尿病等）、傷口護理等核心服務(wù)規(guī)范，定期開展護理質(zhì)量監(jiān)控與持續(xù)改進。 2. 團隊建設(shè)賦能：合理分配護理人力排班，組織團隊開展繼續(xù)教育與技能培訓，提升護士專業(yè)能力與應(yīng)急處置水平，營造協(xié)作高效的團隊氛圍。 3. 患者安全保障：嚴格執(zhí)行院感防控、醫(yī)療廢物管理等法規(guī)，排查護理安全隱患，妥善處理患者及家屬的咨詢與投訴，提升服務(wù)滿意度。 4. 資源與協(xié)調(diào)工作：負責護理物資采購、庫存管理與成本控制，保障診療器械、藥品等資源充足；聯(lián)動各級部門部門，配合開展預(yù)防接種、老年人健康管理等基本公共衛(wèi)生服務(wù)及中心日常事務(wù)落實。 5. 應(yīng)急與健康促進：制定護理應(yīng)急預(yù)案并組織演練，高效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件及危重患者護理；策劃開展社區(qū)健康教育活動，普及健康知識。 二、任職要求 1. 學歷與資質(zhì)：護理專業(yè)大專及以上學歷（本科優(yōu)先），持有護士執(zhí)業(yè)證，具備主管護師及以上職稱。 2. 經(jīng)驗要求：5年以上護士長工作經(jīng)驗，其中至少2年基層醫(yī)療機構(gòu)或社區(qū)護理管理經(jīng)驗，熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)運作模式。 3. 專業(yè)能力：熟練掌握基礎(chǔ)護理、急救技能及常見病護理知識，熟悉國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目規(guī)范。 4. 綜合素養(yǎng)：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，責任心強、服務(wù)意識突出，能適應(yīng)社區(qū)工作的瑣碎性與突發(fā)性；熟練使用辦公軟件及業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。 5. 優(yōu)先條件：有社區(qū)健康服務(wù)中心或綜合門診部兩年以上工作履歷優(yōu)先 三、薪資福利 1. 薪酬待遇：提供行業(yè)競爭力薪資（7000-10000元/月），根據(jù)學歷、職稱及工作業(yè)績核定，另享年終績效獎金、節(jié)日福利。 2. 保障體系：繳納五險一金，享受帶薪年假、專業(yè)培訓深造等福利。 3. 發(fā)展空間：完善的職業(yè)晉升通道，提供管理能力提升與專業(yè)技能精進平臺，助力個人與機構(gòu)共同成長。 4. 工作環(huán)境：溫馨和諧的團隊氛圍，標準化診療環(huán)境與充足的工作支持資源。

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