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類別

城市

經(jīng)驗

學歷

部門

薪酬



市場開發(fā) 4K～9K
- 1年以上
- 初中
負責人
山西 ·太原 ·迎澤區(qū)
行政院長 5K～6K
- 3年以上
- 本科
負責人
山西 ·太原 ·迎澤區(qū)
導醫(yī) 4K～9K
- 1年以上
- 初中
負責人
山西 ·太原 ·迎澤區(qū)
口腔醫(yī)生助理 3K～5K
- 1年以上
- 大專
負責人
山西 ·太原 ·迎澤區(qū)
口腔醫(yī)生 10K～13K
- 3年以上
- 本科
負責人
山西 ·太原 ·迎澤區(qū)

市場開發(fā) 4K～9K

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職位描述：

崗位：全職
年齡：不限

職位描述：工作內(nèi)容 1、負責市場的拓展提升品牌影響力。 2、維護客戶關系，確保業(yè)務的順利進行崗位職責：負責市場拓展，增強品牌影響力任職要求：有強烈賺錢欲望，沒有交流障礙，不要求學歷，不要求年齡！ 2025年市場部人員薪資架構(gòu) 崗位：主管 5000（4000+1000）+個提+團提 4000無責底薪+團隊人均到店10人次且團隊平均到店每人十人次（1000）團隊業(yè)績過6萬+團提1％.過12萬+團提2％崗位：專員 4000（3500+500）+個提 3500無責底薪+個人10人次到店且個人投產(chǎn)比一比三注：10人次（初診到店或者復診新項目成交）個人提成點 1萬——2萬3％ 2萬——4萬 6％ 4萬——6萬9％ 6萬——8萬12％新人招聘：7天試崗期，要求3個到店（考核由經(jīng)理負責）試用期一個月（無經(jīng)驗小白）晉升機制：專員連續(xù)三個月過四萬業(yè)績晉升主管崗，主管連續(xù)三個月團隊業(yè)績過20萬且投產(chǎn)比大于一比三晉升經(jīng)理崗。注：除去以上固定薪資模式，無責底薪采用激勵浮動模式，個人業(yè)績大于等于三萬底薪增加1000，大于等于四萬底薪疊加式再增加1000，以此類推，同時不影響以上的正常提點跟績效考核。